Каким образом оформляется увольнение сотрудника при переводе на другое предприятие
Каким образом оформляется увольнение сотрудника при переводе на другое предприятие, является ли статья 77 ТК РФ п.5 основанием для увольнения.
Уважаемая Ольга Владимировна,
п. 5 ст. 77 ТК РФ закрепляет такое основание увольнения, как перевод работника с его согласия или по его просьбе в другую организацию, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу; самого работника, переходящего с одного места работы на другое в порядке перевода; и администрации прежнего места работы, отпускающей данного работника в порядке перевода в другую организацию. Тогда с работником трудовой договор прекращается по старому месту работы по п. 5 ст. 77. На новом месте ему уже не могут отказать в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ).
С уважением,
Н. Викторова
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 430 Поиск Регистрация