Причем, в случае невыполнения должностных обязанностей - выговор, а затем увольнение...

• г. Орск

Как быть в такой ситуации: когда устраивалась на работу, должностной инструкции не было, однако устно был определен круг обязанностей. Спустя 2 года решили ввести должностные, однако круг обязанностей моих увеличился, к тем что были определены когда-то устно добавились еще. Причем, в случае невыполнения должностных обязанностей - выговор, а затем увольнение...

Обязана ли я подписывать такую должностную? Могу ли я как то изменить ее редакцию?

Очень надеюсь на ваш ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

В Вашем случае имеет место фактическое изменение трудового договора. Должностную инструкцию Вы вправе не подписывать, а её редакцию изменить Вам вред ли позволят. Многое зависит от того когда Вы поступили на работу, Ваша должность и т.д.

С Уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Орск - онлайн услуги юристов