И если имеют, то почему они требуют возвращать эти деньги наличкой, если они пришли к нам безналичным путем?

Мой муж 2,5 месяца был в коммандировке. Первоначальный расчет коммандировочных производился из расчета 67 баксов в день. После задержки коммандировки свыше 60 дней коммандировочные снижаются до 47 баксов. Может ли фирма пересчитывать коммандировочные задним числом, т.е. персчитывать коммандировочные с начала коммандировки, а не с периода задержки?

По ошибке бухгалтерии (с их слов) дважды перевели денежные средства на весь период командировки, командировка закончилась раньше планируемого срока и теперь бухгалтерия требует вернуть в кассу более 100 тыс. рублей переплаты, правомерно ли это? Учитывая что у меня на настоящий момент отсутствуют данные денежные средства, будут вычитать по 20% из зарплаты.

Работаю в крупной компании, при увольнении человека на пенсию в следствии неопытности в определённой системе был проставлен код для выплаты денежных средств за преданность компании! Тем самым бухгалтерия работнику выплатили ошибочно эту сумму! Попросили бывшего работника вернуть денежные средства, на что получили отказ. Теперь работодатель требует меня погасить этот долг за бывшего работника! Собралась увольняется из этой организации! Сказала что пишу заявление по собственному! Работодатель начал угрожать и запугивать судом и судебными приставами, обязана ли я возвращать эти деньги при увольнении работодателю? И имеет ли работадатель право взыскать с меня эту сумму при расчёте когда я буду увольняется?

У меня возникли трудности. Работая в страховой компании менеджером я допустила ошибку в рассчете страховой премии, что повлекло недобор денежных средств в размере 12000 рублей. Страховку считала и оформляла в декабре 2007, недостачу выявили только в апреле 2008 года. Клиент платить отказывается. С работы я уволилась 22 апреля 2008 года, но расчет и документы мне не отдают, потому что не разрешился вопрос о недоборе. Может ли мой работодатель вычесть недостающую сумму из моего рассчета?

Мой молодой человек официально трудоустроен на государственном предприятии. Официально ему платят 25 тысяч. Он получал эти деньги и ответственно выполнял свою работу. Вчера обратился в бухгалтерию, чтобы по его просьбе выдали расчетку. По расчёте оказалось, что ему выдано 77000 тыс. руб Он ужахнулся. Платят в три раза меньше, чем положенно. Выбежала бухгалтер. Начала отбирать расчетку. Говорит: Это не ваша расчёта! Ваши отдадут в понедельник. Как быть в такой ситуации?

Работала в военном комиссариате. Должна была поехать в командировку 26 марта, командировочные выплатили заранее 25 марта (1700 р.), но 25 марта, я написала заявление на увольнение и не поехала в командировку, т.к. она была направленна на повышение кваллификации. Финансистка сказала, что при перерасчете при увольнении эти деньги вычтут. Уволилась, выплатили расчет, расчетку не предоставили. Спустя 2 недели звонят и требуют СРОЧНО вернуть долг 1700 рублей НАЛИЧКОЙ, так как забыли вычесть эти дленьги из расчета. Документов никаких не предоставляют (требование о возврате, приказ на возврат, расчетный лист и т.п.). То есть, наличие моего долга документально не подтверждено. В случае не возврата грозят, что обратятся к моему новому начальнику. Спустя три дня назойливых требований, они нашли контакты моей матери и истребовали в устной форме эти деньги с нее (мама наивная пожилая женщина, проживающая отдельно). Вернуть деньги я не отказывалась, не избегала встреч и телефонных разговоров. Просто просила предоставить официальные документы, подтверждающие то что деньги действительно не были удержаны из расчета, а также реквизиты кассы, куда я могу вернуть свой долг. Как сейчас вернуть деньги маме, как юридически грамотно вернуть свой долг работодателю и надо ли это делать и какие статьи нарушил мой бывший работодатель? Спасибо!

Совершена сделка купли продажи квартиры. Расчет был по частям, поэтому было наложено обременение до окончательного расчета, как только расчет был закончен продавец квартиры перестал выходить на связь. Все перечисления были по безналичному расчету на счета, указанные в договоре. Что теперь делать?

Я снимаю квартиру и плачу по расчетке сама. Когда пришла расчетка за март там было: Итого за расчет. Период 1653,19 Задолжен. Предыд. Период 3508,42 Внесено оплат 5320,58 Итого-158,97 Получается что у меня переплата 158.97 Поясняю задолженность я оплатила 26.03. она просто не прошла в своевременный период поэтому в данной расчетке она висит как задолженность, и на тот момент я подумала что мне сделали перерасчет в 1812,16 р. Но! Пришла расчетка за июль месяц и эти 1812,16 р. пришли мне как долг. Бухгалтерия сделала ошибку, а в полугодовом отчете это высветилось и они начали искать свою ошибку и как получается нашли. Так вот! Что мне делать? Имею ли я право не платить. Ведь ошибку сделала не я. Заранее спасибо?

Работаю в крупной компании, при увольнении человека на пенсию в следствии неопытности в определённой системе был проставлен код для выплаты денежных средств за преданность компании! Тем самым бухгалтерия работнику выплатили ошибочно эту сумму! Попросили бывшего работника вернуть денежные средства, на что получили отказ. Теперь работодатель требует меня погасить этот долг за бывшего работника! Собралась увольняется из этой организации! Сказала что пишу заявление по собственному! Работодатель начал угрожать и запугивать судом и судебными приставами, обязана ли я возвращать эти деньги при увольнении работодателю? И имеет ли работадатель право взыскать с меня эту сумму при расчёте когда я буду увольняется? Либо подать на меня в суд?

При увольнении мой начальник не хочет подписывать мне обходной лист, желая, чтобы я оплатил в кассу часть недостачи ТМЦ на складе (я работник склада). Недостача была выявлена им самим, без проведения инвентаризации. Без его подписи в обходном листе мне в отделе кадров не дают трудовую, а в бухгалтерии расчет. Как с этим бороться?