Принудительно заставляют подписать заявление об увольнении по соглашению сторон у меня статус врем убежища на терр РФ и я мать одиночка с несовершеннолетним ребёнком. Как быть? Довели до срыва... хотя мне категорически нельзя нервничать по болезни миастения...

Если не хотите увольняться , то не нужно писать заявление, а по факту давления можете обратиться в прокуратуру.

Принуждение к увольнению по соглашению сторон - как защититься в случае, когда у меня статус временного убежища на территории РФ и я являюсь мать-одиночкой с несовершеннолетним

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Читать ответы (1)

Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?

Работодатель заставил подписать заявление на увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, 12.07 нужно прийти подписать соглашение и забрать трудовую книжку. Могу ли я до момента подписания соглашения на увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН написать отзыв на увольнение?

Читать ответы (6)

Работодатель требует подписать соглашение о согласии на увольнение в другом городе за свой счет - правомерно ли это?

Написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Но то самое соглашение которое нужно будет подписать в день увольнения, в другом городе и трудовая тоже. Заставляют ехать за свой счёт. Правомерно ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении?

Сотрудник при увольнении не хочет писать заявление (хотя хочет уволиться сам), а хочет, чтобы это увольнение было оформлено по Соглашению сторон. Оказывается для того, чтобы потом, встав на биржу, не работать какое-то время и получать средний заработок. Реально я не хочу, чтобы сотрудник увольнялся, этого увольнения хочет только сам сотрудник. Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении? Чем грозит фирме подписание с сотрудником такого соглашения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон

Сообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон (прошу уволить меня по согл. Сторон, прошу выплатить мне компенсацию в размере 3 среднемесячных з/п), через месяц после написания этого заявления (в день увольнения) подписать само соглашение на увольнение по соглашению сторон с прописанной суммой компенсации. Можно ли будет отозвать это заявление? И какая запись в трудовой предпочтительней: по соглашению сторон или по поскращению?

Читать ответы (1)

Как избежать незаконного увольнения под давлением работодателя - мой опыт и советы

Меня под давлением, заставили подписать соглашение сторон на, счёт увольнения. Без выплаты выходного пособия, вчера меня довели до истерики, морально давили, вечером вызвал скорую ещё на меня из-за клеветы написали заявление в полицию Подскажите, как мне быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.

Читать ответы (2)

Перевод из компании в компанию - что делать, если нет видимости соглашения?

Переводят из одной компании в другую через увольнение. Заставляют писать заявление по соглашению сторон, но мы не видели самого соглашения как быть?

Читать ответы (3)

Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон

При расторжении трудового договора по соглашению сторон, нужно ли работнику писать заявление об увольнении или достаточно подписать соглашение в котором указана конкретная дата увольнения?!

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении

Меня увольняют по соглашению сторон, предложили подписать соглашение, приказ об увольнении и заявление на увольнение по соглашению. В заявлении на увольнение я попросила выплатить мне компенсацию за отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ, но работодатель выразил устное недовольство и попросил подписать заявление на увольнение и отдельно написать заявление с просьбой о выплате компенсации. Правомерно ли это? И не нарушает ли мои права работалатель? За ранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59