Елена
29.08.2017, 16:45
Работодатель не предоставляет рабочее место - насколько правомерно оплата простоя?
Читать ответы (11)
Решением суда восстановлена на работу. Рабочее место предоставлено, но работодатель не предоставляет возможности выполнять должностные функции. Как вести себя в данной ситуации?
Уважаемая Валентина !
Спокойно работайте, не опаздывайте на работу, не уходите раньше времени.
Также можете написать служебную(ые) записку(и) на имя непосредственного
руководителя или на имя работодателя с указанием причин, мешающих Вам
выполнять свои должностные функции. Служебные записки писать в 2-х экз. и
передавать под росписку через о.к. или приёмную работодателя.
Также можно обратиться в КТС и к правовому инспектору по месту жительства.
Удачи Вам.
Спросить