Василевская Ольга Владимировна
01.09.2006, 13:35
Если по желанию работника его переводят на вышестоящую должность, можно ли установить в этом случае испытательный срок?
Читать ответы (1)
Если работник не прошел испытательный срок, но в этот период забеременил, как можно его уволить?
Увольнение беременной возможно только при ликвидации организации. В остальных случаях запрещается увольнять беременную по инициативе работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация