Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, каким образом можно доказать что работа имеет разъездной характер?

16.10.2015, 09:44
• г. Москва

Здравствуйте, возникла такая ситуация! Работник проработал три дня на работе и затем сказали увольняться, он не стал писать заявление на увольнение, пригрозили уволить за прогул. В трудовом договоре не указано что работа имеет разъездной характер, это можно понять лишь из должностной инструкции, там указано что контактирует с подчиненными, это другой город и даже область. В трудовом договоре указано что работа в г. Воронеж а фактически подчиненные магазины это Волгоградская область. Сразу после звонка о том чтобы написал заявление на увольнение последовало отключение топливной карты, и программ по которым работник получал задания и должен отчитываться.Прошло несколько месяцев, постоянно присылают требования о предоставлении объяснений, но до сих пор не уволили. Подскажите, каким образом можно доказать что работа имеет разъездной характер? и работник не обязан появляться в офисе. Неоднократно со стороны работника были просьбы о разблокировке программ и карты но на данные просьбы работодатель не отвечает (просьбы в письменном виде)

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги