Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить в отпуск без содержания, мотивируя тем что нет работы?

16.10.2015, 11:34
• г. Белгород

Скажите пожалуйста, имеет ли право работадатель отправить в отпуск без содержания, мотивируя тем что нет работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

не имеет права. если нет работы - работодатель должен объявить простой и оплачивать данное время не менее 2/3 от среднего заработка.

не пишите заявление- никто вас не заставит

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей копаев
11.09.2015, 09:36

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без содержания, мотивирую тем что нет работы.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работадатель отправить работника в отпуск без содержания, мотивирую тем что нет работы.
Читать ответы (1)
Николай
09.10.2013, 18:17

Может ли работодатель отправить бригаду на отпуск без содержания при отсутствии сдельной работы?

Хотелось бы знать, имеет ли право работодатель отправить бригаду работающую сдельным заработком в отпуск без содержания в связи с тем, что нет для нее сдельной работы?
Читать ответы (2)
Наталья
24.02.2017, 20:44

Работодатель планирует отправить меня в отпуск без содержания без моего согласия - есть ли законные основания для такого решения?

Скажите, пожалуйста, работодатель планирует отправить меня в отпуск без содержания без моего согласия, при том, что у меня есть недогулянный отпуск (14 дней) за 2016 год. Но в отпуск заработанный не отпускает, мотивируя тем, что тяжелое финансовое положение в организации, правомерно ли это?
Читать ответы (6)
Рустам
31.01.2009, 18:32

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания? Но при этом работник не хочит идти в отпуск. Работодатель мотивирует это тем что проблемы с финасоми. Или уволиться или идти в отпуск без содержания. Что нужно сделать работнику как правильно написать заявление в отпуск без содержания.
Читать ответы (1)
Алексей Владимирович
04.08.2014, 13:25

Правомочность работодателя отправлять работника в отпуск без его согласия и повторно через год?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель без согласия работника выходящего на работу из отпуска за два года, без письменного согласия отправить опять в отпуск за год.
Читать ответы (1)
Любовь Анатольевна
20.04.2016, 11:55

Может ли работодатель отправить пенсионерку в неоплачиваемый отпуск из-за отсутствия работы?

Вопрос - имеет ли право работодатель отправить меня (пенсионерку) в отпуск без содержания (за свой счёт)? в фирме сейчас сложно, нет работы.
Читать ответы (1)
Пётр
05.01.2015, 15:59

Право на предоставление отпуска без содержания - подробности и решения работодателя

Скажите пожалуйста, имеет ли право мне отказать работодатель в предоставлении отпуска без содержания. Отпуск нужен для осуществления личных целей. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
19.11.2008, 13:32

Имеет ли право работодатель отправить работника в "административный" отпуск (не оплачиваемый), мотивируя это тем,

Имеет ли право работодатель отправить работника в "административный" отпуск (не оплачиваемый), мотивируя это тем, что на предприятии перепроизводство и т.д.
Читать ответы (1)
Мусса
15.06.2017, 06:22

Вопрос - Может ли работодатель оставить водителя без работы после отпуска, ссылаясь на отсутствие свободного автомобиля?

Имеет ли право работодатель оставлять работника без работы после очередного оплачиваемого отпуска? Мотивируя это тем, что нет свободного авто (работаю водителем)
Читать ответы (3)