Возможно ли принять работника на время декретного отпуска по другой специальности и как это оформить?
Скажите, пожалуйста, можно ли взять работника на время декретного отпуска по другой специальности, и если можно, то как это оформить?
Заключается срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и расторгается с выходом его на работу согласно статье 79 ТК РФ . Такой договор может быть заключен и на полную занятость и по совместительству, в том числе и внутреннему (с работающим на предприятии работником на основной должности). На временно освободившуюся должность также может быть временно переведен другой работник предприятия . Временный перевод оформляется соглашением об изменении трудового договора и приказом. 72.2 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация