Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

2. Что делать с судебным процессом, ведь дело заведено и его надо как-то прекратить, чтобы не было последствий?

01.09.2009, 16:48
• г. Москва

Прошу проконсультировать.

Коротко о ситуации:

- сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желаннию;

- работодатель был согласен отпустить сотрудника и при увольнении предложил подписать соглашение о расторжении трудового договора, где содержались пункты относительно сохранения комерческой тайны фирмы;

- сотрудник отказался подписывать документ (видимо собрался уходить к конкурентам) и поэтому трудовая книжка ему выдана не была.

- сотрудник подал в суд

- работодатель решил не связываться и договорился в сотрудником отдать ему книжку и все причетающееся без подписания указанного документа.

Вопрос:

1. Какие расписки (письменные заявления) должен получить взамен работодатель?

2. Что делать с судебным процессом, ведь дело заведено и его надо как-то прекратить, чтобы не было последствий? Какова процедура и действия истца и ответчика?

Заранее благодарен всем кто откликнется.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если дело в суде , лучше всего заключить мировое соглашение, чтобы не было возможности далее судиться ему. Мировое соглашение лучше всего составить с помощью специалиста, т.к. это серьёзнейший документ, его даже обжаловать потом нельзя будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги