До настоящего времени нет вышеперечисленных документов на руках у мужа и врачей госпиталя.
Основная суть моего вопроса заключается в следующем: в каких случаях и может ли командир в/ч может отказать в предоставлении направления на ВВК для последующего увольнения с воинской службы. Мужу 53 г, Полковник. В августе 2009 г ему был продлен контракт на следующие 3 года в "связи с невозможностью равноценной замены".
В связи с ухудшением здоровья, прохождением лечения в госпитале и желанием прекратить службу, муж написал рапорт на имя командира о предоставлении очередного отпуска согласно графика отпусков и предоставлении направления на ВВК для последующего увольнения.
Рапорт был подан мужем 21 августа 2009 г. Первоначально начальником отдела кадров было устно передано мужу решение командира «направить на ВВК». Таким образом, отказано в очередном отпуске.
Но с резким ухудшением здоровья, в связи с лечением и последующей госпитализацией потребовалось направление на госпитализацию и на ВВК. До настоящего времени нет вышеперечисленных документов на руках у мужа и врачей госпиталя.
Мотивируя тем (со слов начальника отдела кадров), что направление на ВВК командир выдаст только после выхода мужа из госпиталя.
У мужа в настоящий момент гипертоническая болезнь 2 ст, 2 ст, атеросклероз, остеохондроз, панкретит, гепатит, сахарный диабет, гипертрофия миокарда левого желудочка.
Прошу Вас дать ответ на поставленные вопросы и советы по дальнейшему направлению наших действий.
Спасибо.
С уважением,
Наталья Александровна.
Уважаемая Наталья.
1. Перед увольнением вас ОБЯЗАНЫ направить на ВВК.
Основание: подпункт а) пункта 21 Приказа Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350
"Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации"
21. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.
Командир (начальник) воинской части ОБЯЗАН:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
- уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
- НАПРАВИТЬ военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);
- предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
2. Рекомендации. По изложенным вами фактам обратитесь в военную прокуратуру.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить