Такой вопрос: может ли школьный библиотекарь взять отпуск без содержания сроком на 1 год с сохранением за ним рабочего места
Такой вопрос: может ли школьный библиотекарь взять отпуск без содержания сроком на 1 год с сохранением за ним рабочего места, а потом снова выйти на работу?
Здравствуйте.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если в Вашей организации есть коллективный договор, то там могут подробно указаны случаи, в которых предоставляется такой отпуск.
Однако, скорее всего со своим работодателем о таком сроке отпуска без сохранения з.п. Вам договориться не удастся.
С уважением, А.Сычиков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 433 Поиск Регистрация