Могу ли я требовать, предоставить мне полный отпуск, несмотря на то, что год с момента предыдущего отпуска ещё не прошёл?

07.09.2009, 07:36

• г. Кемерово

Я работаю в системе магазинов самообслуживания контролёром розничной сети, мой рабочий график сутки - трое. После смены вышел в отпуск. Мне предоставили только 21 календарный день, мотивируя это тем, что ещё не прошёл год с момента предыдущего отпуска, в отпуске нахожусь уже десять дней, отпускные ещё не получил, три выходных дня после смены включены в дни отпуска, правильно ли это? или отпуск должен начинаться после этих выходных?. Могу ли я требовать, предоставить мне полный отпуск, несмотря на то, что год с момента предыдущего отпуска ещё не прошёл? Могу ли я требовать, чтобы начало отпуска было перенесено, в связи с тем, что отпускные ещё не были выплачены, а за это время мне оплатили рабочие дни?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

07.09.2009, 08:59,

г. Калининград

Здравствуйте, Андрей!

Никакого года до следующего отпуска "выдерживать" не надо (ст. 122 ТК РФ). Можете идти хоть через неделю после предыдущего, но согласно графику отпусков.

Выходные должны присоединятся, а не включаться.

По поводу перенесения отпуска затрудняюсь ответить, поскольку не знаю специфики предприятия и строгости соблюдения графика. Теоретически это возможно.

Викторн Николаевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я требовать, предоставить мне полный отпуск, несмотря на то, что год с момента предыдущего отпуска ещё не прошёл?

Кемерово - онлайн услуги юристов