Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И вообще, какие есть основания для увольнения беременной после родов?

10.09.2009, 11:36
• г. Москва

У меня такая ситуация - я беременная и нахожусь в данный момент на больничном, но между больничными у меня 2 дня прогула, я знаю, что руководитель не имеет право увольнять беременную за прогулы, но может ли он это сделать после родов? И вообще, какие есть основания для увольнения беременной после родов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана.

НЕТ. НЕ МОЖЕТ.

Я полагаю, что в ближайшие 6 месяцев (или сразу после родов) вы не собираетесь выходить на работу.

Не берите "дурного" в голову. Вам нужно беречь своё здоровье и здоровье ребёнка.

Гарантии беременным вы уже знаете. Это хорошо. Добавьте к свом знаниям норму ст. 193 ТК РФ. Согласно которой - "Дисциплинарное взыскание НЕ МОЖЕТ быть применено ПОЗДНЕЕ ШЕСТИ месяцев со дня совершения проступка".

А увольнение по соответствующим основаниям ( в данном случае за прогул), это дисциплинарное взыскание(ст. 192 ТК РФ).

Так, что считайте, что все "прогулы" до наступления беременности совоему работдателю вы уже "простили" (или он вам).

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги