Хотелось бы получить Вашу консультацию. При поступлении на работу со мной не был заключен трудовой договор, хотя запись.

Здравствуйте! Хотелось бы получить Вашу консультацию.

При поступлении на работу со мной не был заключен трудовой договор, хотя запись в трудовой книжке сделана. Сейчас долг по зарплате 3 месяца (чуть более 100000 руб.). После неоднократных обращений к работодателю, объяснений о выплате зарплаты не последовало, после чего я вручил данной организации претензионное письмо, на которое в течение 10 дней ответа не получил. Мне запретили выходить на работу, хотя в трудовой книжке записи об увольнении нет. По истечении этих 10 дней я отправил жалобы по территориальности в налоговую инспекцию, трудовую инспекцию и прокуратуру (жалобы были составлены при помощи юридической фирмы). Прокуратура данного округа ответила тем, что мне было поручено выполнение разовой работы, в связи с чем трудовой договор не заключался, и что я имею право обратиться в суд в гражданско-правовом порядке (в письме прокуратуры отсутствует информация о проведении проверки данной организации).

Но насколько я знаю, что договор должен заключаться даже на выполнение разовой работы, чего не было сделано и самое главное – должна быть выплачена зарплата работнику.

Трудовая инспекция письменного ответа не дала, ссылаясь на занятость и выполнение проверок более ранних жалоб. Налоговая инспекция ответила, что в трудовые споры не вмешивается.

Подскажите, пожалуйста, что я могу дальше предпринять и могу ли я на основании моей жалобы и ответного письма прокуратуры подать заявление в Генеральную прокуратуру г. Москвы?

Заранее благодарю.

С уважением, Евгений.