Ставка педагога-организатора на 0,5 ставки нужно ли уведомлять об этом сотрудника который находится в декретном отпуске.

Ограничение совмещения педагогических часов и его законность в образовательном учреждении

У нас в учреждении не разрешают совмещать в свою основную 1 ставку дополнительные педагогические часы. Работаю педагогом-организатором в этом же образовательном учреждении. Всего нагрузка 1,5 ставки. Основная ставка педагог-организатор + 0,5 ставки педагога. Т.е. в рабочее время педагога-организатора не разрешают проводить пед. занятия. Правомерно ли это, если по ТК есть право совмещения профессий, должностей в пределах 1,5 ставки в течение 8 ч. рабочего времени?

Читать ответы (2)

Вопрос о включении дополнительных часов в рабочее время педагога-организатора

Я педагог-организатор в школе. Работаю на 1 ставку, дополнительно еще веду часы (9 часов). Входят ли эти часы в рабочее время педагога-организатора или я должна работать на 9 часов больше ставки педагога-организатора.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности директора школы установить 1 ставку педагог-организатора ОБЖ для учителя

Скажите пожалуйста, может ли директор школы дать 1 ставку (педагог-организатор ОБЖ), учитель который не ведет часы ОБЖ. (В школе 3 учителя и нагрузка распределена между двумя и третий ставка педагога организатора ОБЖ.

Читать ответы (1)

Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера

На предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Сокращение штата на предприятии

На предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Должности начальника сектора и инженера сокращены. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Изменение нагрузки сотрудницы после декретного отпуска - какую нагрузку следует взять при возвращении на работу

Сотрудница уходила в декретный отпуск с нагрузкой ставка педагога - организатора и 0,5 ставки (9 часов) внеурочной деятельности. На какую нагрузку мы обязаны взять сотрудницу при выходе на работу.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок так

Скажите пожалуйста у меня 1 ставка педагога доп образования и 0,5 ставки педагога-организатора. Имею ли я право отказаться от 0,5 ставки.

Читать ответы (3)

Как уволиться со всех должностей после изменения ставок без согласия пенсионера?

Я пенсионер, устроена на ставку зам. директора и на 0,5 ставки педагога организатора. Ставку зам. директора сокращают и добавляют еще 0,5 ставки педагога организатора без моего согласия. А мне это не надо. Мне нужно уволиться по сокращению со всеми причитающимися выплатами. Работать я больше не собираюсь. Как быть?

Читать ответы (1)

Двойная нагрузка - как учитель воспитательной работы справляется с обязанностями завуча и педагога-организатора

Я работаю в 9 летней школе. Я-учитель на которого возложили обязанности завуча по воспитательной работе (т.е.0,5 ставок). У нас в школе нет ставки педагога-организатора, поэтому я выполняю работу и завуча, и педагога организатора. А в средних школах завуч работает на полную ставку, и есть педагог организатор на полную ставку. Мне приходится работать за двоих на свои полставки (обязывает РАНО). Кто прав? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ставка педагога-организатора на 0,5 ставки нужно ли уведомлять об этом сотрудника который находится в декретном отпуске.

Москва - онлайн услуги юристов