Сергей Николаевич
30.10.2015, 21:06
Вопрос о законности увольнения по сокращению штатов социального работника-пенсионерки и инвалида 3-й группы с онкологическим
Читать ответы (1)
Вопрос увольнения пенсионерки и инвалида 3-й группы с онкологическим заболеванием, работающей на полставки, социальным работником
• г. Цимлянск
Имеет ли право работодатель уволить социального работника являющегося пенсионеркой и инвалидом 3-й группы с онкологическим заболеванием. Работает на половину ставки.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
30.10.2015, 20:58,
г. Ростов-на-Дону
Имеет право уволить по общим основаниям: нарушение трудовой дисциплины, прогул и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Анна
06.10.2015, 13:16
Имеет ли работодатель право лишить половины доплаты за статус после прохождения аттестации работником с ограниченной
Читать ответы (1)
Кислюк Светлана Александровна
26.02.2018, 14:31
Может ли работодатель уволить сотрудника на полставки после нахождения другого специалиста на полную ставку?
Читать ответы (1)
Елена
05.05.2016, 20:20
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Читать ответы (2)
Лактионова Жанна Анатольевна
13.03.2003, 13:51
Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.09.2017, 18:06
Вопрос о праве работодателя уволить работника по статье после окончания срока РВП
Читать ответы (5)
Елена
07.02.2017, 16:30
Максимальный срок оплаты больничного листа при отказе от оформления группы инвалидности у работника
Читать ответы (1)
Сидорова Наталия Михайловна
03.08.2014, 10:44
Право работодателя на увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке
Читать ответы (2)
Оля
22.05.2006, 18:43
Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?
Читать ответы (1)
