Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужна помощь - Муж потерял работу и столкнулся с отсутствием медицинских выплат после инсульта

31.10.2015, 09:24
• г. Симферополь

Мой муж работал сторожем в сельском совете по гражданско-правовому договору, договор с ним заключали на каждый месяц (с 1 по 30 число). В этом договоре не предусмотрены ни отпускные, ни стаж, ни больничные. 28 июля у него случился инсульт. И теперь он попросту оказался на улице, больничный в больнице открыли на 10 мес., но его никто не собирается оплачивать. Инвалидность тоже пока не обсуждается (врач сказала, только по окончании больничного). Подскажите, пожалуйста, как мне действовать в этой ситуации? У нас двое детей (12 лет и 3 года) я работаю в школе. Жить на одну мою зарплату тяжело.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Иск в суд о признании отношений трудовыми, понуждении к заключению трудового договора.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

В судебном порядке устанавливайте факт трудовых отношений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дугужева Светлана Александровна
27.07.2014, 09:40

Ситуация с инфарктом во время работы по гражданско-правовому договору - оплата больничного и расторжение договора

Работаю по гражданско-правовому договору и во время рабочей смены у меня происходит инфаркт. Мне будут оплачивать больничный лист? Мой руководитель собирается приехать в больницу чтобы расторгнуть со мной договор, как мне быть подскажите.
Читать ответы (3)
Елена Викторовна Разоренова
09.01.2021, 14:39

Как получить больничный с двух работ - опыт женщины, работающей в соцзащите и на рынке

Я работаю на двух работах. Одна работа основная в соцзащите населения стаж 30 лет. А вторая по договору на рынке мою полы вечером стаж 4 года. Я была на больничном. Сколько мне должны дать больничных. Мне открыли один больничный. А как мне теперь и туда и туда предоставить.
Читать ответы (1)
Евгения
17.07.2021, 11:47

ИП не выплачивает отпускные и расчет при окончании договора на 3 месяца - что делать?

Работаю у ИП по договору, каждые 3 месяца они меня принимали и увольняли (договор на 3 месяца). Теперь договор кончился, а отпускные мне так и не дали, хотя в договоре прописано про отпуск, давали только зп, ни расчета ничего, и каждые 3 месяца при окончании договора. Тоже расчета не давали. Как мне быть?
Читать ответы (4)
Евгений
06.11.2019, 14:13

Вопрос о выплате за больничный при окончании срочного трудового договора

Здравствуте я работаю по срочному трудового договору у меня заканчивается договар мне не заключили договар я сел на больничный на 2 месяца за две недели до оканчание договара мне заплатит за больничный.
Читать ответы (1)
Олег
12.02.2019, 10:33

Оплата больничного при работе по срочному договору - миф или реальность?

Работаю в школе по совместительству (срочный договор). Мне отказываются оплачивать больничный, ссылаясь на то, что по срочному договору оплата больничного не предусмотрена. Так ли это?
Читать ответы (1)
Семён
04.02.2016, 06:12

Отказ от выплаты больничного и моральный ущерб - возможно ли добиться судом компенсации в данной ситуации?

Человек работал по договору. У него на работе случился приступ и он 3 мес. был на больничном. По выходу с больничного он узнал что с ним разорвали договор и не собираются оплачивать больничный лист. Договора на руках у него не было, прокурорская проверка не нашла никаких документов что он там работал. Есть ли шанс добиться через суд выплаты больничного и взыскания морального ущерба? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Сергеевна
13.12.2015, 17:13

Вопрос об оплате больничного и выплат при расторжении договора в связи с декретом

Я работаю в строительной организации по договору подряда уже больше года, в договоре прописано до момента подписания акта (пока есть объект, будет у нас работа) Подскажите, если я собралась в декрет, как только больничный закончится со мной расторгнут договор, кто мне будет оплачивать больничный и все выплаты?
Читать ответы (3)
Ольга Сергеевна
14.12.2015, 05:34

Вопросы оплаты больничного и выплат при уходе в декрет в контексте работы по срочному договору в строительной организации

Я работаю в строительной организации по срочному договору уже больше года, в договоре прописано до момента подписания акта (пока есть объект, будет у нас работа) Подскажите, если я собралась в декрет, как только больничный закончится со мной расторгнут договор, кто мне будет оплачивать больничный и все выплаты?
Читать ответы (1)
Мария
21.07.2014, 10:30

Проблема с работниками без гражданско-правовых договоров в сельском совете - решение после отмены договоров с 1 июля

В сельском совете работают рабочие не включенные в штат по гражданско-правовому договору. С 1 июля гражданско-правовые договора отменены, как Быть?
Читать ответы (2)
Виктор Иванович
18.06.2017, 08:31

Вопрос о возможном расторжении договора при нахождении на больничном - обстоятельство, меняющее условия трудового договора?

Работаю на предприятии ТЭК по срочному договору на год. За две недели до окончания договора предприятие заключило со мной новый договор, с указанием даты начала трудовой деятельности (это по второму договору; первый договор, как мне объяснили в кадрах, автоматически расторгается по окончании срока договора). Но за неделю до начала действия нового договора я ушел на больничный, а в договоре указано: "если работник не приступает к своим обязанностям именно в указанную дату начала договора, то договор считается не заключенным..." Вопрос: является ли больничный лист обстоятельством, при котором этот пункт договора не будет иметь силы для расторжения договора?
Читать ответы (4)