Нарушение условий договора и угрозы для работодателя - анализ ситуации по закону
Скажите, пожалуйста, чем грозит компании-работодателю подписанный ее руководством документ о нижеследующем:
1) работнику по его просьбе был предоставлен неполный рабочий день (треть ставки от оклада);
2) когда работник захотел вернуться на полную ставку, работодатель предложил ему работать полный день, но за те же деньги, что и неполный (в силу плохого финансового положения компании), т.е. односторонне нарушил существенные условия договора;
3) это вынудило сотрудника уволиться.
Все это руководство подписало.
Ответьте, пожалуйста, со ссылкой на нормы закона.
С уважением,
Екатерина.
Восстановлением на работе работника через суд грозит . тк увольнение по собственному желанию ст.80 ТК РФ должно быть добровольным.а не вынужденным.
СпроситьА штраф за это положен какой-либо?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация