Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Т.к.муж пенсионного возраста, возникает опасение, что таким образом администрация пытается уволить его за прогулы.

16.09.2009, 19:20
• г. Москва

После перенесенной операции по заключению ВТЭК от 28 августа с.г. мужу определена 2-я группа инвалидности. Так как он работает, лечащий доктор врач сказал, что по КЗОТу на предприятии ему обязаны предоставить отпуск для реабилитации и он написал заявление с 29 августа, приложив документ о назначении инвалидности и лист реабилитации (согласно графика очередной отпуск - в сентябре). Однако, по прошествии двух недель, начальник отдела кадров вдруг уведомил его по телефону, что директор заявление отказался подписывать, а табельщице указано ставить прогулы. Т.к. муж пенсионного возраста, возникает опасение, что таким образом администрация пытается уволить его за прогулы.

Как поступить... Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна,

Если в организации, где работает Ваш муж имеется профсоюзная организация по защите прав работников, ему необходимо написать туда заявление с описанием ситуации и просьбой признать действия работодателя незаконными. Если такой организации нет - заявление необходимо писать в трудовую инспекцию. Вообще в Вашем случае желательно разрешить этот конфликт побыстрее, поэтму супругу нужно прийти на прием к начальнику и попытаться договориться.

При возникновении новых обстоятельств по Вашему делу, Вы можете написать мне на электронный адрес, указанный на моей личной страничке.

С уважением, адвокат МКА "Истина"

Попова Надежда Витальевна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги