Если человеку объявлена благодарность за образцовое выполнение должностных обязанностей и в связи с годовщиной организации
Если человеку объявлена благодарность за образцовое выполнение должностных обязанностей и в связи с годовщиной организации, в какой раздел трудовой книжки необходимо внести запись - в награждения или поощрения?
Здравствуйте!
Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. (Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек")
Нужно учитывать, чтобы в кол.договоре было предусмотрено такое награждение.
Спросить
Старый образец трудовой книжки, где есть сведения о награждениях и сведения о поощрениях: закончился раздел сведения о награждениях, можно ли внести запись о награждении Почетной грамотой в сведения о поощрениях или необходимо заводить вкладыш? Спасибо за ответ!
Подала документы на ветерана Томской области, стажа хватает. Запросили дополнительные листы из трудовой книжки о поощрении или награждении. Якобы с 01.01.2017 года Ветерана Томкой области дают при условии если есть поощрения или награждения. Спасибо.
У меня такой вопрос: В трудовой книжке в разделе "Сведениях о награждениях" была внесена запись о награждениях в 2006 г., а потом запись о грамоте 2017 г., хотя между этим сроком есть и другие награждения и благодарности. Данный сотрудник уволился. Теперь как правильно внести изменения и дополнения, чтобы не придрались?
Можно ли внести запись в трудовую книжку о поощрении сотрудника, если само поощрение (благодарность) вынесена от имени другой (посторонней) организацией?
Ошибочно в трудовую книжку внесли запись об увольнении (№17) в раздел "Сведения о награждения", далее под №18 указали что запись по №17 недействительна (там же в награждениях). Правильно ли это? Затем завели вкладыш в трудовую книжку. Вопрос какой номер должен быть во вкладыше, при занесении новой записи об увольнении: №17 (т.к. неверные записи были сделаны в другом разделе) или №19 как продолжение?
Имеет ли моя мама право на получение звания ветеран труда с непрерывным стажем 39 лет и имея записи в трудовой книжке:1-благодарность, за достигнутые успехи в выполнении соц. обязательств;2-благодарность в честь Международного дня солидарности трудящихся;3-За успехи в труде объявленная благодарность;4-Объявленна благодарность (7 раз);:5-Выданна денежная премия за хорошие показатели в труде;6--Объявленна благодарность и вручён ценный подарок;7-Награжденна Почётной грамотой и денежной премией (2 раза);8-В честь дня строителей нвгражденна премией;8-выданна премия с записью в трудовой книжке (5 раз). Мама работала в строительной организации.
Если в трудовой книжке старого образца закончился раздел "Сведения о награждениях" возможно ли продолжить вносить записи в раздел "Сведения о поощрениях"? Или нужно заводить вкладыш к ТК?
Вопрос такой нужно внести запись о благодарности, есть трудовая с вкладышем, в трудовой в раздел о поощрениях есть еще место. Куда мне вносить запись в трудовую или все таки во вкладыш?
В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Заранее благодарна.
Могу ли я,при общем стаже 42 года, надеяться на звание "Ветеран Труда",при записи а в трудовой книжке, графе"Сведения о поощрениях и награждениях, запись:"благодарность за участие в торжественном правительственном концерте...",так как я проработал всю жизнь профессиональным артистом?
