Вопрос состоит в следующем: задолжность по зарплате в ООО 5 месяцев, недавно прежние учредители продали предприятие новому владельцу (своему близкому знакомому) и, как раз в это время у Ген. директора истек срок контракта с бывшими учредителями, а новый не заключал ни нового контракта, ни трудового договора с Ген. директором. В настоящий момент директор заявляет, что уже ничего не решает и не имеет полномочий, учредитель тоже отказывается что-либо слушать! Я не один в таком положении на предприятии и знаю, что учредитель будет отвечать только в размере уставного капитала, а там копейки по сравнению с суммой задолженности. У предприятия нет практически своего имущества (пара старых компьютеров и всякой мелочи (турагенство!)). Нового директора не брали еще и, судя по всему не возьмут, предприятие хотят просто оставить в подвешенном состоянии! Подскажите, пожалуйста, кто несет ответственность по долгам (по зарплате)? Кого привлекать к ответственности? Заранее благодарю. С уважением, Георгий.
Здравствуйте Георгий! такого быть не может, чтобы предприятие было без директора, еси не пришёл новый дирекор, то значит действует ещё старый. Обжалуйте действия директора в прократуру и трудовую инспекцию. Паралельно обратитесь к мирвому судье судебного участка, где зарегистрировано предприятие о взыскании задолженности по заработной плате. Думаю, сразу -же с Вами расчитаются, так как за невыплату зарабоотной платы предусмотреа административная и уголовная ответственность.
Спросить
