Макс
25.05.2004, 13:47
Может ли работодатель перевести беременную женщину на должность с окладом более низким чем в настоящее время (мед заключение
Читать ответы (1)
У нас на работе идет сокращение должностей. Имеет ли право работодатель сократить или уволить беременную женщину? Или перевести на легкий труд с понижающим окладом?
Не имеет право в силу ст. 261 ткрф.
Перевести может только на основании вашего заявления--ст.72ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация