Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель выживает с работы и коллектив провоцирует на то чтоб они написали акт об отказе со мной работать. Что делать?

11.11.2015, 09:38
• г. Белгород

Руководитель выживает с работы и коллектив провоцирует на то чтоб они написали акт об отказе со мной работать. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
10.12.2016, 10:58

Анонимное письмо от педагогов о предвзятом отношении руководителя и его вытеснении.

Педагоги написали анонимное письмо в вышестоящие органы с жалобой о предвзятом отношении к ним руководителя, и о том что руководитель их выживает из коллектива. Руководитель написала заявление в милицию о клевете на двух педагогов на которых она думает, чтобы их привлекли к уголовной ответственности. Что нужно сделать этим двум педагогам, т.к. официально не подтверждено, что это они пожаловались, и они действительно чувствуют себя ущемленными и на протяжении года чувствуют себя морально подавленными. Руководитель почти всех остальных педагогов убеждает в том, чтобы они писали разные докладные на этих двух, без ознакомления составляет акты.
Читать ответы (1)
Леонид Савельевич
08.07.2014, 09:08

Возможность совмещения руководства и исполнительства в одном творческом коллективе

Творческий коллектив филармонии. Жена руководителя коллектива является артистом этого коллектива и исполняет обязанности инспектора этого коллектива, т.е. административно подчиняется своему мужу-руководителю коллектива. Разрешено или запрещено ли это. Ссылка на нормативный акт. Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лариса
10.12.2016, 15:47

О сложной ситуации в коллективе педагогов - выправки руководства и обвинения в клевете на двух преподавателей.

Педагоги написали анонимное письмо в вышестоящие органы с жалобой о предвзятом отношении к ним руководителя, и о том что руководитель их выживает из коллектива. Руководитель написала заявление в милицию о клевете на двух педагогов на которых она думает, чтобы их привлекли к уголовной ответственности. Что нужно сделать этим двум педагогам, т.к. официально не подтверждено, что это они пожаловались, и они действительно чувствуют себя ущемленными и на протяжении года чувствуют себя морально подавленными. Руководитель почти всех остальных педагогов убеждает в том, чтобы они писали разные докладные на этих двух, без ознакомления составляет акты. Если подтвердится что жалобу написали именно эти педагоги, что им будет и как им обезопасить себя.
Читать ответы (1)
Раиса Андреевна
08.12.2014, 01:04

Возможно ли замещение должности заместителя художественного руководителя в творческом коллективе

Я работаю в творческом коллективе. Мой муж художественный руководитель коллектива. Могу ли я работать на должности заместителя художественного руководителя. У мужа работодатель Областное управление культуры.
Читать ответы (1)
Нина Ивановна
04.08.2015, 06:05

Сноха узнала о беременности после трудоустройства и столкнулась с враждебным отношением коллектива и руководителя

У меня такой вопрос: моя сноха устроилась работать в торговую сеть (продукты) кассиром, сразу после устройства узнает, что беременна, сейчас 3,5 месяца. Коллектив и руководитель данного заведения озлобились на нее, коллектив из-за того, что тяжелую работу за нее делают, а руководитель - не нужна беременная (платить и т.д)...вообщем выживают ее с места работы... Как быть, подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Бунеева Елена Алевтиновна
27.04.2010, 10:57

Коллектив бухгалтерии обращается в комиссию по трудовым спорам с просьбой уволить неадекватную сотрудницу

Одна из рядовых сотрудниц бухгалтерии ведет себя неадекватно, постоянно провоцирует скандалы, мешает работать, входит по сети в чужие компьютеры, систематически не исполняет поручения руководителя, дошло уже дважды до рукоприкладства по отношению к другим коллегам. Коллектив бухгалтерии написал коллкетивное письмо в комиссию по трудовым спорам с просьбой уволить её. Как правильно оформить документы комиссии и руководтиелю.
Читать ответы (1)
Елена
27.01.2016, 13:11

Анонимная жалоба на руководителя школы в прокуратуре - право наказания и справедливость

На руководителя школы в прокуратуру поступила анонимная жалоба. Предписанием прокуратуры он будет наказан. Но руководителю написано, чтобы он наказал того, кто написал жалобу. Но это анаоним. Может ли руководитель наказать по подозрению кого пожелает и угрожая других членов коллектива подписаться на собрании трудового коллектива?
Читать ответы (2)
Татьяна
22.04.2009, 10:24

И работать не дает и говорит что она может передумать сокращать, а потом опять будет выживать как поступить?

Директор в прямом смысле выживает с работы давит на коллектив, так как колектив не реагирует она подписала уведомление на сокращение через два месяца но платить компенсацию по разговорам не собирается, что мне делать? И работать не дает и говорит что она может передумать сокращать, а потом опять будет выживать как поступить?
Читать ответы (1)
Марина
24.12.2015, 18:38

Как поступить, если руководитель требует написать заявление на увольнение без объяснения причин и критикует работу без причины?

Руководитель на работе заставляет меня написать заявление на увольнение без числа. Без объяснения причин. На работу прихожу вовремя, ухожу вовремя. Всю работу выполняю но придирки от руководителя. Такое впечатление что выживают. Что мне делать и как себя вести.
Читать ответы (1)
Светлана
28.12.2013, 14:29

Конфликтная сотрудница - как справиться с негативными отношениями в коллективе и получить поддержку руководства

На работе очень сложные отношения всего коллектива с одной из сотрудниц, которая скандалит постоянно, оскорбляя при этом всех окружающих и их родных. Руководство на все наши жалобы не реагирует вообще никак и еще обвиняет весь коллектив в том, что мы, якобы, ее провоцируем сами. Что делать и куда обратиться за помощью. Так дальше работать уже нет сил.
Читать ответы (1)