Скажите, пожалуйста, включается ли отпуск по уходу за ребенком в общий непрерывный трудовой стаж и стаж работы по специальность?

Со вторым ребенком нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С первым ребенком этот отпуск не использовала (вышла после больничного по родам и очередного отпуска). Какой срок войдет в непрерывный и общий трудовой стаж?

Работаю в школе учителем в Ленинградской области. Стаж 14 лет. За это время два раза находилась в отпуске по уходу за ребенком: 2 месяца и 2,5 года. Мне отказывают в предоставлении годичного неоплачиваемого отпуска, обосновывая это тем, что учитывается только фактически проработанное время при условии непрерывной преподавательской работы. Согласно ст. 335 ТК РФ и п. 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 Об образовании педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях независимо от формы собственности. Кроме фактически проработанного времени, в стаж включается также время, когда педагог: - фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе); - проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре; - фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ времени нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Правильно ли я понимаю, что непрерывный стаж моей работы высчитывается так: 14 лет-2 мес.-2,5 года =11 лет 5 мес. Ведь в Труд. Код.РФ ЧАСТЬ IV Раздел XII. Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ Статья 256 Отпуска по уходу за ребенком. Говорится, что Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Объясните, пожалуйста, должны мне предоставить годичный отпуск или нет.

Не могу разобраться, скажите пожалуйста, идет ли в непрерывный общий трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, кадровик говорит что только до 1,5 лет идет, так ли это?

Скажите пожалуйста включается ли в непрерывный трудовой стаж время нахождения на бирже (имеется справка с биржи). Или это только входит в общий трудовой стаж? Заранее спасибо.

Отработав 2 года в фирме, я ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. После окончания моего отпуска зачтутся ли эти года в мой общий трудовой стаж если я вернусь на прежнее место работы, либо если я устроюсь на новую работу. Как сделать, чтобы стаж был непрерывным? Заранее спасибо.

Скажите, правомерно ли мне задерживают выход на пенсию по выслуге лет, засчитывая нахождение в отпуске по уходу за ребенком только 1,5 года. В этом отпуске была с 31.03.1990 г. по 31.12.91 г. (1 год и 9 мес.) В своей правоте опираюсь на Постановление Совета Министров СССР от 22.08.1989 г. об увеличении декретного отпуска до 3-х лет с зачетом его в общий и непрерывный стаж, а так же в стаж работы по специальности. Отменено это Постановление было только 6.10.1992 г. Получается, что мой декретный отпуск как раз попадает в рамки этих законов. Спасибо.

Засчитывается ли в общий и непрерывный трудовой стаж время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если такой отпуск предоставлен отцу ребенка? Какими документами регулируется эта ситуация?

Входит ли в непрерывный трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Как расчитывается непрерывный трудовой стаж в этом случае (5 лет работы на прежнем месте + 14 лет по уходу за ребенком + стаж на новом месте или стаж на прежнем месте + стаж на новом месте). Заранее спасибо.

А как тогда понять следующие статьи? Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Я учитель начальных классов. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком - внучкой. Скоро ей исполнится 3 года. Имею ли я право, после отпуска по уходу за ребенком взять творческий отпуск, положенный учителям, после 10 лет работы? До отпуска мой непрерывный стаж - 20 лет.