Правомерность действий работодателя в отношении работника после ДТП - ситуация многодетной семьи

• г. Москва

Правомерны ли действия работодателя. Ку нас многодетная семья. Дети не совершеннолетние, один ребенок до трёх лет. Муж работает в транспортной компании. 30 октября 2015 года он попал в ДТП на рабочей машине. Виновник он. 31 октября он поехал на работу, а ему позвонил начальник колонны и сказал что он отстранён от работы до выяснения обстоятельств. Муж сдал машину сменщику. Начальник сказал ждать решения. На сегодняшний день его сняли с машины, но на работу не вызывают. Соответственно зарплату не заплатят. Документа о отстранение от работы нет. Посоветуйте пожалуйста как поступить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выходить на работу, пусть все документы оформят правильно. Должен быть приказ об отстранении с причиной.

Если же на работу выходить не будет, заактируют прогул, в случае необходимости, что повлечет за собой увольнение по статье.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов