Правомерность действий работодателя в отношении работника после ДТП - ситуация многодетной семьи
Правомерны ли действия работодателя. Ку нас многодетная семья. Дети не совершеннолетние, один ребенок до трёх лет. Муж работает в транспортной компании. 30 октября 2015 года он попал в ДТП на рабочей машине. Виновник он. 31 октября он поехал на работу, а ему позвонил начальник колонны и сказал что он отстранён от работы до выяснения обстоятельств. Муж сдал машину сменщику. Начальник сказал ждать решения. На сегодняшний день его сняли с машины, но на работу не вызывают. Соответственно зарплату не заплатят. Документа о отстранение от работы нет. Посоветуйте пожалуйста как поступить.
Выходить на работу, пусть все документы оформят правильно. Должен быть приказ об отстранении с причиной.
Если же на работу выходить не будет, заактируют прогул, в случае необходимости, что повлечет за собой увольнение по статье.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Что делать, если в ДТП виновник не является владельцем машины без страховки, а у вас есть ОСАГО?
Возможно ли получить компенсацию за аренду машины в случае ДДП, если виновником не я?
Столкновение на перекрестке - Муж вызвал ГБДД, но виновник ДТП скрылся. Что делать?

ДТП с участием трех машин - Виновница аварии без прав и страховки ОСАГО - будет ли возмещение ущерба?
Продажа автомобиля несовершеннолетнему без переоформления.
Папа попал в ДТП из-за плохой погоды - подробности и дальнейшие шаги
Арест авто после ДТП - виновник подает иск в суд, ссылаясь на потерю единственного средства дохода

