Можем ли мы принимать иногороднего человека на работу на период его временной регистрации в Москве и уволить его по ее окончании?
Можем ли мы принимать иногороднего человека на работу на период его временной регистрации в Москве и уволить его по ее окончании?
Анастасия, здравствуйте! Вот так, как вы написали - нельзя ни в коем случае, отсутствие или наличие регистрации не может служить основанием для отказа в приеме на работу или поводом для прекращения трудовых отношений.
Если стОит такая цель - взять сотрудника на работу , но только на срок временной регистрации, и сотрудник на это согласен, то можно просто заключить с ним срочный трудовой договор, на период временной регистрации. Но, конечно, про регистрацию в догворе писАть не нужно..
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьУважаемая Анастасия, г.Москва!
Наличие временной регистрации в г.Москве иногороднего гражданина не является препятствием для заключения трудового договора на неопределённый срок.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 22 октября 2009г
17:47 уф.вр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация