Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продажа предприятия или ликвидация - как правильно уволить сотрудника в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

20.11.2015, 11:41
• г. Белгород

При продаже предприятия или ликвидации как правильно уволтть сотрудника находящегося в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должны уведомить за 2 месяца. Увольнение будет в связи с ликвидацией организации, с выплатой положенных компенсаций.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Варфоломеева Елена Владимировна
14.10.2015, 11:14

Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающего пособие, при ликвидации ИП

Скажите при ликвидации ИП как работадателя, имеет ли право он уволить сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет получающего пособие.
Читать ответы (1)
Марнина
18.06.2008, 16:46

Вопросы связанные с сокращением сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и ее увольнением в случае

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенеком до 3-х лет, у нас проходит сокращение она попадает под сокращение. Как правильно её сократить? После выхода из отпуска по уходу или можно во время отпуска. Другой вариан-ликвидация предприятия, как её уволить?
Читать ответы (1)
Елена
19.02.2016, 23:58

Увольнение сотрудника полиции на декретной должности в связи с выходом основного сотрудника - правовые аспекты

Могут ли сотрудника полиции находящегося на декретной должности уволить со службы по выходу основного сотрудника, если сам сотрудник декретной должности сам находится в отпуске по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Василий
17.11.2009, 21:26

С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.

Сотрудник "А" принят 30.01.2009 года на должность бухгалтера по трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника "Б". С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года. 16.11.2009 сотрудник "Б" вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: обязана ли организация уволить сотрудника "А" , находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по окончании условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2015, 22:59

Выплата выходного пособия и сохранение заработка при ликвидации предприятия

Выплата выходного пособия и сохрание среднего заработка до 2 месяцев при ликвидации предприятия производится ли сотрудникам которые находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Читать ответы (1)
Елена
29.08.2012, 13:36

Мне оплатят отпуск по уходу за ребёнком или после выхода основного сотрудника меня уволят?

Я работаю на месте сотрудника, находящегося в декретном отпуске. И сама ухожу в декрет 1 декабря.. Мне оплатят отпуск по уходу за ребёнком или после выхода основного сотрудника меня уволят?
Читать ответы (1)
Людмила
02.02.2012, 15:18

Сокращение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации филиала предприятия находящегося

Сокращение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации филиала предприятия находящегося в другой местности, можно ли предложить увольнение по соглашению сторон или всё же стоит уволить согласно ч 4 ст. 81 ТК.
Читать ответы (1)
Марина
27.03.2003, 14:50

Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?

Я сотрудник отдела кадров и у меня такой вопрос: наша организация находится в стадии ликвидации, все сотрудники были уволены, после предупреждения их уведомлением за два месяца до увольнения. Однако это увольнение не коснулось женщин, находившихся на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком, т.к. это принципиальная позиция нашего руководства - не увольнять их, пока не закончился отпуск по уходу за ребенком. Я с этим не согласна, т.к. в ТК РФ прописано, что при ликвидации предприятия все сотрудники подлежат увольнению без исключений.1. Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше? 2. В том случае, если сотрудник (который в отпуске по уходу за ребенком) продолжает числиться в организации, в то время как все остальные уже уволены, и у него заканчивается отпуск, оформленный до 1,5 лет - можем ли мы его уволить или сотрудник имеет право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, т.е. продлить отпуск еще на 1,5. Заранее благадарю за ответ.
Читать ответы (1)