
Какой должна быть формулировка если вносить изменения в первоначальный трудовой договор?
После первоначального заключения трудового договора у работника произошли изменения в заработной плате. Как это должно быть отражено в трудовом договоре. Надо ли его перезаключать, присваивая ему новый номер и дату? Какой должна быть формулировка если вносить изменения в первоначальный трудовой договор?
Что делать в случае если работник переводится с одной должности на другую?
Спасибо!
Уважаемая Наталья!Заключать новый трудовой договор не нужно ни при изменении заработной платы,не при переводе на другую должность.Вы дожны составить дополнительное соглашение к трудовому довору, в котором указать что стороны доворились об изменении пункта № трудового договора№ от + указать изменения.Подписывают обе стороны.Помимо этого необходим приказ об изменении заработной платы, или соотвественно о переводе на новую должность, с подписью сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
