Если работник работает по трудовому договору, осуществляет ночное дежурство, но с ним не заключен договор о полной материальной ответственности. Работа входит в перечень, утв.Постановлением Минтруда, произошла кража в его дежурство. Сумма превышает среднемесячный заработок. Обратились в суд. Уголовное дело возбуждено, но подозреваемых вообще нет. Может ли работодатель выиграть процесс, если договор не заключен?

А что у работника прописано в его должностной инструкции за что он отвечает, что обязан делать во время дежурства

нет, без договора работодатель суд проиграет

Спор о материальной ответственности - может ли работодатель выиграть процесс при отсутствии договора?

Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.

Как можно взыскать с работника материальный ущерб. На организацию наложен штраф, из-за того, что работник неправильно оформлял документы. Штраф превышает размер среднемесячной заработной платы работника. Работник не входит в Перечень лиц, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности. Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб. Сумма штрафа немаленькая. Может на основании ГК?

Читать ответы (2)

Необходимость подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности без указания должности в Перечне

Обязана ли я подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, если моя должность не входит в Перечень, утв. постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85?

Читать ответы (3)

Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?

Спасибо за ответ. Но я хотела бы уточнить. С работником заключили договор о полной материальной ответственности, но ни его должность, ни его работа не входят в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работником, с которым можно такой договор заключать (постановление от 28.12.1977 г.). На момент подписания этого договора работник работал по договору подряда, в котором не было пунктов о материальной ответственности. Через 2 месяца работника приняли на работу (по заявлению, т.е. трудовой договор не подписывался). Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?

Читать ответы (1)

Можно ли привлечь бухгалтера к индивидуальной материальной ответственности в соответствии с трудовым договором?

Возможно ли привлечь бухгалтера к индивидуальной материальной ответственности? В трудовом договоре есть пункт о том, что работник (бухгалтер) несет материальную и иную ответственность. В должностных инструкциях, в обязанности бухгалтера входит работа с кассовыми операциями. Вопрос входит ли бухгалтер в пречень должностей утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85, и попадает ли он под категорию иные работники, или трудовой договор должен быть заключен с работником на должность бухгалтер-кассир?

Читать ответы (1)

Обязательна ли инвентаризация при уходе работника в отпуск без договора о материальной ответственности?

Работник уходит в отпуск. Приказом руководителя он назначен лицом, ответственным за сохранность имущества; договор о полной индивидуальной материальной ответсвенности не заключен, т.к. его должность не входит в перечень, утвержденный постановление минтруда России №85. Вопрос - необходимо ли проведение инвентаризации?

Читать ответы (1)

Процедура расторжения договора о полной материальной ответственности для должности

Как расторгнуть договор о полной материальной ответственности? Работаю делопроизводителем в гос. учреждении заключили со мной договор о полной материальной ответственности. Моя должность не входит Перечень таких должностей содержит Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

Читать ответы (2)

Перечень должностей

Договор о полной материальной ответственности заключается руководителями предприятия и работниками, непосредственно допущенными к обслуживанию материальных ценностей и денежных средств. Исчерпывающий перечень должностей замещаемых работниками с которыми может быть заключен договор полной материальной ответственности утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности. Скажите пожалуйста медицинская сестра по физиотерапии работает (использует в работе) дорогостоящее оборудование можно ли с ней заключить договор материальной ответственности? А с руководителем её отделения? Непосредственным руководителем кладовщика является шеф-повар, с шеф поваром можно заключить договор материальной ответственности? Или вся ответственность лежит на кладовщике?

Читать ответы (1)

Руководитель требует письменное объяснение от работника, не входящего в перечень материально ответственных лиц

Что делать: руководитель требует письменное объяснение отказа работника подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Работник не входит в перечень материально ответственных лиц.

Читать ответы (1)

Должность ведущего специалиста общества и ее включение в перечень утвержденных работ Минтруда

Я занимаю должность ведущего специалиста общества (формулировка в трудовой книжке), со мной заключен договор о полной материальной ответственности, Я делаю закупки ТМЦ и канцтоваров. , входит ли моя должность в перечень должностей и работ, который утвердило постановление Минтруд. И Закон о ли заключение договора о полной мат. ответственности.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить приказ о взыскании при причинении ущерба имуществу работодателя при ненадлежащем исполнении

Должность работника не предполагает заключение с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности. При ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей им был причинен ущерб имуществу работодателя. Размер ущерба превышает его среднемесячный заработок. Как правильно оформить приказ о взыскании в пределах среднего месячного заработка?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о материальной ответственности - может ли работодатель выиграть процесс при отсутствии договора?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов