Елена Львовна
21.12.2017, 10:48
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Читать ответы (1)
Я нахожусь на постоянном месте работы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имею ли я право пойти на подработку по трудовому договору на несколько месяцев? Не потеряю ли я в деньгах из за этого с основного места работы?
Здравствуйте! Да, имеете право, если на неполную ставку идете работать
СпроситьНе потеряете. До полутора лет вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, пособи по данному факту начисляется исходя из предыдущих двух лет работы, и с Вашей подработкой никак не связано.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
