Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы юридической защиты главного бухгалтера при увольнении по причине работы не на основном месте.
₽ VIP

07.12.2009, 16:12
• г. Брянск

Я работаю в организации 4 года в должности главного бухгалтера. Трудовой договор был заключен на неограниченный срок. Один из пунктов договора звучит так " место работы не является основным". При поступлении на работу я почему то не обратиля внимания на этот пункт. Другого места работы у меня не было и нет. Приказ о приеме на ра боту звучал так " принять Пашкову Н.В. на должность главного бухгалтера с окладом согласно штатного расписания." В моем заявлении о приеме на работу также не идет речь о работе по совместительству. Все четыре года я работала полный рабочий день (8 ч), о чем свидетельствует табель учета времени, заверенный директором предприятия. (штат у нас небольшой). В штатном расписаниии также никакой информации о совместителях нет, Вопрос: может ли меня уволить директор без моего согласия с формулировкой "в связи с приемом на должность основного работника"

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет . Если приказ об увольнении будет с такой формулировкой - вы обжалуете его в суд и будете восстановлены со всеми последствиями (денежная компенсация за вынужденный прогул и компенсация морального вреда)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги