Я живу в России, сама же являюсь казашкой и гражданкой Казахстана, у меня РВП. Очень долго искала работу в Екатеринбурге, постоянно получала отказы, причиной было мое гражданство. И вот чудо меня приглашают на работу в хороший премиум класса магазин продавцом - консультантом! Работаю без месяца полгода, в принципе довольна своей работой. Месяца три назад у нас назначен новый управляющий умная женщина с двумя образованиями, с огромным опытом, она всех просто очаровала. Я, да и все сотрудники обрадовались конечно, такая добрая, не напрягает совсем по работе, хочешь, как говориться, варенье хочешь пряники. Потом она привела свою команду, мы естественно очень радужно их приняли (мы - это коллектив) Постепенно это превратилось в хаос, никто практически не выполнял своих обязанностей. В силу своего воспитания и принципиального отношения к работе я старалась сделать все что от меня требуется и воззвать других к порядку. На что получила ответ в виде насмешек, шуток а также приколов по поводу моей национальной принадлежности именно от команды управляющей. Из-за этого произошел конфликт с управляющим и с ее протеже. То есть я убедительно сообщила им, что не намерена терпеть их насмешки и потребовала их прекратить. Думала конфликт исчерпан, но вчера придя на работу управляющий затащила меня в подсобку потребовав чтобы я выложила пропуск и ключи от магазина, обвинила меня в краже денег, которые мы собирали для сотрудницы в честь дня рождения, также за неделю до этого я откладывала по очень большой скидке пару вещей (это практиковалось в нашем магазине и раньше, я покупала их), так как ее на месте не было, я все показала все сотруднице и сообщила, что скорей всего принесу уже деньги, муж должен был получить деньги со дня на день. Это стало дополнительной причиной для обвинений.
Я не дописала до конца! Управляющий буквально вышвыривала меня с магазина, но я не ушла, попросив у нее письменного разрешения для того чтоб покинуть рабочее место либо приказ об увольнении. Так как она мне не написала не того не другого, я осталась до конца своей смены. Обещав вернуться и работать пока не будет приказа. На следующий день придя на работу, все повторилось снова, то есть она начала выгонять меня из магазина не допуская до работы, честно говоря держалась сколько могла, потом у меня началась истерика, мне под шумок подсунули дкументы заявление по собственному желанию и приказ об вольнении, я все подписала и ушла. Расчитали меня спустя 10 дней. Никакких компенсаций естественно не было выдано. Еще очень много ньюансов, но вот на основе того чот я написала, можно ли подать на нее в суд, и какие у меня есть шансы???
«Вот наблюдаю вокруг себя такую картину.
Почему-то множество женщин (в моем окружении) по какой-либо причине оставшиеся без мужчины (причины самые разные - развод, вдовство, выход из отношений, отсутствие отношений) не стремятся вновь завести отношения?
Причем очень часто это нежелание не связано с более ранним опытом, т.е. с тем, счастливыми были эти отношения или не очень или их не было вовсе.
Т.е. причиной нежелания озвучивается не хочу больше ни с кем притираться и подстраиваться под чужой характер, не хочу никаких больше проблем и вообще - хочу жить по принципу "хочу халву ем, хочу пряники", одной проще во всех смыслах и т.п. .
И таких все больше.
И вот просто интересно - почему?»
Работаю в продажах дорогой мебели. С началом спецоперации цены поднимали ещё два раза. Они просто стали огромными. Последние два месяца продажи сильно упали. И не только в нашем салоне, но и в других городах. В общем по сети. По другим салонам мебели та же ситуация. Руководитель среднего звена постоянно прессует нас. Всегда показывали хорошие цифры. Все отчеты за несколько лет сохранены. Третий месяц покупательская способность снизилась и продолжает снижаться. Грозит всех уволить, хотя свои обязанности все выполняют. Это хороший проффесиональный коллектив, существующий много лет. Фабрике 22 года. Что мы можем сделать в свою защиту? Как юридически грамотно донести до собственника фаьрики эту ситуацию. Этот руководитель новый. Работает недавно. Спасибо.
Меня интересует вопрос оформления гражданства РФ. Я родилась в Казахстане, являюсь гражданкой Республики Казахстан (имею паспорт). Сейчас живу в Казахстане. Недавно получила разрешение на ПМЖ в Россию. Собираюсь получать гражданство РФ. Нужно ли мне оформлять сначала вид на жительство или можно сразу подавать документы на получение гражданства РФ? Отец родился в России, но был гражданином Казахстана, умер 3 года назад. Мама родилась в Казахстане и является гражданкой РК. Спасибо!
У меня такая ситуация. Меня брали на рабрту на декретное место (временно). Через 2 года и я пошла в декрет. Прежняя работница вышла на свое место. Через 3 месяца она уволилась (нашла другую работу). На ее место взяли нашего сотрудника, который попадал под сокращение. Этот сотрудник работает погода Я получала постоянное место работы, но наш начальник не написал приказ о переведии тогда меня на постоянное место работы с временого и теперь получается тот сотрудник, который на данный момент рабоет постоянно? Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу? Спасибо.
Тут сложилась ситуация такая. Работаю в ООО АГРОТОРГ пятёрочка сейчас нахожусь в положении. Есть справка на лёгкий труд. Идёт смена мол. Новый дм открыто на собрании заявил чтоб весь коллектив магазина искал себе работу т.к.он идёт со своим коллективом. Ещё не в должности но уже препятствует работе коллектива. Что делать в этой ситуации нам всем. Меня тоже кассается.
Женщину обвиняют в воровстве.
Помогите, пожалуйста советом. Моя соседка, очень порядочная и добрая женщина, устроилась продавцом в магазин. Без учёта (его провели позже на дней 10). С работой тут у нас очень плохо, поэтому про оформление даже не заикнулась. Отработав месяц сорвала спину тяжестями (грузчиков нет) ,больше не может совсем поднимать тяжёлое и ей просто пришлось отказаться от такой работы. Поставив в известность руководителя, она услышала от него прямо приказ прийти на учёт,раз она хочет уйти. Но человек и передвигается сейчас с трудом, а учёт как известно очень трудоёмкий процесс.. да и поблажек на здоровье никто бы не делал (отношение как к отработанному материалу) .Вобщем прийти она не смогла. Провели без неё.теперь ей звонят и говорят что недостача в магазине и называют воровкой, угрожают судом, естесственно есть свидетели что она там работала (хотя в коллективе 4 человека, все имеют доступ к деньгам). Вот что ей сейчас делать то? Помогите, очень жалко её..
Работодатель из России, а именно из Санкт-Петербурга на удаленную работу принял сотрудника из Украины. Она отработала в компании 2 месяца и по итогу своей 2-х месячной работы не получила свою обещанную заработную плату.
Приняли ее на работу без заключения каких-либо договоров.
Что делать? Как быть?
Работаю в ВУЗе старшим преподавателем, зав.каф. повесил на меня свою работу. Поставил нереальные сроки выполнения. Хочет свалить на меня все предыдущие недочеты. Всячески оговаривает практически на каждом заседании кафедры перед всем коллективом. Работаю в этом ВУЗе 11 год. 8 лет была правой рукой начальника, потом ушла в декрет. Когда вернулась начальник сразу сказал, что хочет, чтоб я не возвращалась. Что будет заваливать работой и платить меньше всех. Нагрузка по кафедре у меня самая большая. Плюс огромный объем методической работы. Остальные сотрудники не задействуются. За последнюю неделю написала 3 объяснительные и одну служебную записки. Попросила увеличить сроки на месяц для качественного выполнения работы, увеличил на 4 дня. В этот срок работу выполнить нереально. Работа по исправлению недочетов, которые были допущены до меня.
Являясь гражданкой Казахстана в 1996 году, я вышла замуж за россиянина и переехала на ПМЖ в Россию. Сразу получила постоянную прописку. Вид на жительство тогда не требовался. Прожив несколько лет в России, получила право на получение гражданства. Но когда подала документы, меня обязали пройти процедуру получения вида на жительство. Когда получала вид на жительство, мне в Казахский паспорт был поставлен штамп о его выдачи. В 2004 году я стала гражданкой России. На тот момент не требовалось отказываться от гражданства Казахстана и подавать об этом заявление в посольство республики. В связи с этим у меня вопрос: обязана (должна) ли я во исполнении требований Закон о втором гражданстве уведомлять миграционную службу о наличии у меня паспорта Казахстана? Мне кажется, что я это сделала много лет назад, когда получала гражданство РФ, о чем свидетельствует штамп в паспорте республики Казахстан.
У меня такая проблема. Я работаю в одной компании, официально с белой ЗП. 1 год. Я IT-инженер, со своей работой справляюсь хорошо, замечаний нет, с сотрудниками очень хорошие отношение (штат более 150 ч.) и у меня есть руководитель IT-отдела. У меня с ним произошёл конфликт, и он меня хочет уволить, ищет уже другого сотрудника. И самое что интересно, что даже Генеральный директор полностью доволен моей работой, даже повысили ЗП 3 месяца назад. Как он может меня уволить? Свою работу я документирую, ставлю подписи сотрудников при их обучении, вообщем выполняю все свои обязанности в соответствии с моим трудовым договором. Есть ли лазейка чтоб меня уволить? А то месяц уже это продолжается.
