Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос состоит в следующем: наш сотрудник был на больничном и в это время уволился по собственному желанию.

15.05.2003, 15:34
• г. Москва

Вопрос состоит в следующем: наш сотрудник был на больничном и в это время уволился по собственному желанию. Правомерно ли это?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина!

Увольнение по собственному желанию в данном случае правомерно. Важно лишь соблюсти сроки предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию, то есть за две недели подать заявление. По согласованию с работодателем этот срок может и не назначаться. А вот работодатель по своей инициативе не имеет права уволить сотрудника, находящегося на больничном.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Варвара
20.03.2017, 13:38

Незаконное проявление директором давления на сотрудника - возможные действия и основания для судебного разбирательства

Куда можно обратиться, если директор предприятия провоцирует сотрудника уволиться по собственному желанию? Сотрудник находится на больничном, директор в курсе, что сотрудник недавно перенес сложную операцию, тем не менее звонит и устраивает скандалы по телефону и при личных встречах, добиваясь, чтобы сотрудник уволился по собственному желанию. Есть ли основания для судебного разбирательства, если прямых доказательств нет, разговоры не были записаны.
Читать ответы (7)
Галина
20.06.2016, 18:01

Уволена по собственному желанию с отработкой 2 недели, находясь на больничном – правомерно ли это?

Я сотрудник техникума. Вынуждена уволится и написала заявление по собственному желанию, мне подписал руководитель с отработкой 2 недели, отработав 1 неделю я оказалась на больничном с ребенком. Сейчас я нахожусь на больничном, но меня уже уволили. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Смолькина Надежда
27.04.2010, 14:46

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию без указания причин. Имеет ли право Работодатель уволить сотрудника по собственному желания (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса без указания причин)
Читать ответы (1)
Аня
01.04.2002, 07:10

Отработка времени, проведенного на больничном, при увольнении по собственному желанию

Скажите пожалуйста, хочу уволится по собственному желанию, написала заявление и заболела, была на больничном неделю, нужно ли мне будет отработать это время, или време пока я была на больничном входит в двухнедельный срок за который нужно предупредить администрацию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
16.01.2019, 07:25

Полагается ли выплата 13 зарплаты?

Полагается ли выплата 13 зарплаты за отработанное время сотруднику, который уволился по собственному желанию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
18.03.2020, 19:37

Бывший сотрудник хочет написать на производственную травму после увольнения по собственному желанию

Сотрудник был на больничной 7 месяцев по бытовой травме, далее уволился по собственному желанию может ли он сейчас написать на производственную травму через месяц после увольнения.
Читать ответы (1)
Александр
03.11.2014, 13:03

Вопрос о возможности увольнения по собственному желанию без отработки 2-ух недель у бывшего сотрудника МВД

Я бывший сотрудник МВД, уволился по выслуге лет, в настоящее время работаю в гражданской компании. Могу ли я уволится по собственному желанию без отработки 2-ух недель?
Читать ответы (1)
Валентина Дмитриевна
13.03.2014, 13:31

Возможность изменения формулировки причины увольнения - право работодателя на отказ

Работник уволился по собственному желанию, отработав положенные 2 недели. Был издан приказ, сделана соответствующая запись в трудовой, выплачены полагающиеся денежные средства, выданы справки. Через неделю сотрудник (уже бывший) захотел, чтобы ему переделали увольнение по собственному желанию на увольнение в порядке перевода. Вопрос: вправе ли бывший работодатель отказать в этом бывшему сотруднику.
Читать ответы (1)
Наталья
13.07.2010, 21:34

Что считается злостным уклонением от выплаты зарплаты сотруднику с точки зрения суда?

Прошу помощи в следующей ситуации: работодатель очень долгое время не выплачивал заработную плату. Я уволился по собственному желанию. Подаю иск в суд. Вопросы: 1.Что считается злостным уклонением от выплаты зарплаты сотруднику с точки зрения суда? 2.Какие документы подтвердят это злостное уклонение работодателя? Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Станислав
06.08.2004, 10:29

Как отменить приказ на право подписи после увольнения сотрудника?

Прошу дать разъяснения по следующему вопросу. В организации был оформлен приказ на право подписи документов (типа счетов-фактур и т.д.) на одного сотрудника. Затем этот сотрудник уволился. Был подписан приказ на другого сотрудника. Нужно ли отменять приказ на того сотрудника, который уволился? Какой нормативный документ регламентирует это?
Читать ответы (1)