Выплата заработной платы ниже МРОТ согласно трудовому договору - допустимо или недопустимо?

Работаю офицально, по тк,в трудовом договоре указано, что зарплата 3,6%от товарооборота, но до мрот не хватаает, зарплату начисляю так:%+доплата за уборщицу+доплата за истопника+доплата за заведывание+доплата до мрот, правильно ли это, или должны начислять так: мрот+доплата за уборщицу+доплата за истопника+доплата за заведование=зарплата, и если это не правильно, то как решить без суда?

Работаю заведующей магазином. Зарплата составляет примерно 7-8 т.р. Прожиточный минимум по Хакасии для трудового населения 9809. В трудовом договоре написано, что зарплата составляет 3% от товарооборота. Законно, ли выплачивать зарплату ниже прожиточного минимума?

На работе зарплату за 4 месяца текущего года выдали не полностью, вернее не начислили проценты за товарооборот. Хотя в трудовом договоре прописано что зарплата дополнительно включает в себя 7%от товарооборота компании. Могу ли я потребовать выплаты от работодателя?

Я работаю в школе учителем и в трудовом договоре прописано доплата за заведование кабинетом, с сентября этого года эту доплату убрали, сказали в бухгалтерии нет денег, правомерно поступает работодатель,

Я работаю по срочному трудовому договору на ставку. По данному договору сумма моей з.п. составляет 9000 р., Но МРОТ составляет 18900 р. Имеет ли право работодатель заключать такой трудовой договор, если по закону сумма з.п. не может быть ниже мрот?

В моём трудовом договоре прописан оклад в размере 4600 рублей, что ниже МРОТ по Смоленской области. Остальную часть зарплаты составляют всяческие доплаты. Является ли это нарушением и что делать?

Работаю в магазине 10 месяцев, магазин маленький, последняя ревизия прошла ужасно, 115 тысяч недосдачи, зарплату не дали, своей вины не вижу. Зарплата очень маленькая всего 9000. Может ли работадатель независимо от товарооборота платить ментше минималки.

Скажите, пожалуйста, как можно доказать, что отец моей дочери получает не 6000 рублей, как прописано у него в трудовом договоре, а более 20000 рублей? И может ли работодатель выплачивать зар. плату меньше МРОТ, который составляет в Свердловской области 8154 рубля?

Я работаю в бюджетной сфере, по закону работодатель не может платить зарплату ниже МРОТа, у меня вопрос, входит ли в зарплату северный коэффициент, или он начисляется непосредственно к МРОТу? например МРОТ 5965 р + 30% коэффициэнт, или я должна получать не ниже 5965 р?

Зарплата по трудовому договору 6700 руб не меняется с 2014 года, а МРОТ по области увеличивается ежегодно, с 1 января 2016 года составляет 9200 руб. Обязан ли работодатель увеличивать зарплату, если меняется МРОТ? Что грозит работодателю?