«Вопрос оплаты справки-вызова для сотрудника, обучающегося на второе образование, в бюджетном учреждении»

• г. Краснодар

Я - работодатель, бюджетное учреждение. Сотрудник решил приобрести среднее-специальное образование для себя, при наличии имеющегося высшего. Мне, как работодателю, его второй диплом не нужен. Он предоставил справку-вызов сроком на 2 недели, дающую право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования. Я должна ее оплатить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да. должны.

ст. 177 ТК РФ.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов