Ирина Анатольевна
08.10.2014, 09:51
Работник восстановлен на работе согласно решению суда, но работодатель не уведомил его о дате возвращения.
Читать ответы (1)
Работник восстановлен на работе по решению суда, но на работу не явился в течении месяца после решения суда, работодатель издал приказ о восстановлении на работе с даты последующей после вынесения постановления (но работника не уведомили). Работнику отсылали письмо с уведомлением, что б явился на рабочее место, но его так и нет. Вопрос: как быть с приказом о восстановлении, росписи работника нет и сроки прошли об ознакомлении?
Составьте акт об отсутствии на работе и приказ о приостанолении выплаты зарплаты до выяснения причин отсутствия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 430 Поиск Регистрация