Извините продолжение значит за свой счет никак не влияет за праздничный день?

Question

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Часы работы [b]в свой выходной день по графику [/b] (в т.ч. в праздничный день ) должны быть оплачены не менее чем в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ . Вместо повышенной оплаты по желанию работника ему может  быть предоставлен дополнительный день отдыха, который оплате не подлежит, а часы работы оплачиваются в одинарном размере.[u] День отпуска взятый вами за свой счет никак не влияет на оплату работы в праздник, поскольку никакого отношения к такой работе не имеет[/u]. Привлечение к работе оформляется приказом работодателя на [b]основании письменного согласия работника, в[/b] котором он при необходимости свое желание о предоставлении другого выходного дня и указывает. Ст. 113 ТК РФ. Такой приказ в свою очередь является основанием для бухгалтерии для оплаты часов в том или ином размере. Если вами не было определено предоставление дополнительного выходного дня, то у работодателя нет основания оплачивать вашу работу в праздник в одинарном размере. Часы работы должны быть оплачены не менее чем в двойном  размере. Имеете право требовать соответствующей оплаты. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.

Извините продолжение значит за свой счет никак не влияет за праздничный день?

Извините, а что значит нет фактического принятия? А то что прошло 8 лет, влияет или нет?

Если я хочу взять за свой счет дни и один из них праздничный. Почему этот праздничный день тоже не оплачивается?

Праздничный день по приказу руководителя считается рабочим праздничным днём, как производить зар.

Влияет ли на зарплату взятый выходной за работу в праздничный день.

Влияет ли работа в праздничные дни на продолжительность отпуска сменного графика?

Если работник взял за праздничный день дополнительный выходной влияет это на заработную плату.

Рабочий график с выходным в четверг и воскресенье - оплата праздничных дней и статус субботы

Как компенсировать отработанные праздничные дни после сокращения сотрудницы?

Вопрос оплаты работы в выходной и праздничный день после вызова на работу

Если я хочу взять дни за свой счет но один из этих дней праздничный. Будет ли этот день неоплаченным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59