Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как предъявить работодателю больничный лист по причине сломанной ноги и возможность прервать отпуск?

20.12.2015, 14:25
• г. Курган

Если да, на каком основании я могу это предъявить работодателю?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу я оформить больничный лист, т.к. я сломала ногу. Ребенку уже исполнилось 1,5 году. Пособие до полутора лет уже не получаю.

Если да, на каком основании я могу это предъявить работодателю?

А также могу ли я прервать отпуске по заявлению и уйти на больничный?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Можете прервать отпуск по уходу и уйти на больничный,по окончании ,вновь написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Спросить

Да, можете, это ваше право, пишите заявление работодателю и предъявляйте больничный лист

Спросить

Да, Вы имеете право прервать отпуск по уходу на основании ст. 256 ТК РФ и взять больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
20.12.2015, 14:15

Возможность оформления больничного по сломанной ноге при ребенке старше полутора лет и отсутствии получения пособия

Могу я оформить больничный лист, т.к. я сломала ногу. Ребенку уже исполнилось 1,5 году. Пособие до полутора лет уже не получаю. Если да, на каком основании я могу это предъявить работодателю?
Читать ответы (1)
Галина
21.12.2015, 13:35

Возможно ли прервать декретный отпуск и перейти на больничный лист после получения травмы?

Я сейчас нахожусь в декрете до трёх лет. 18.12.2015 сломала ногу. Могу ли я прервать отпуск и уйти на больничный лист? Если да, то на что мне ссылаться?
Читать ответы (1)
Зарема
15.09.2015, 10:14

Получение пособия по уходу за ребенком в период больничного листа - правильная практика или ошибка?

Я в отпуске по уходу за ребенком. Получаю пособие. До того момента как ребенку исполнилось полтора года я отнесла больничный лист (снова декрет), мне остановили выплату пособия. Оплатили лишь больничный лист. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
26.04.2022, 05:13

Работодатель требует перенести оставшиеся дни отпуска на другое время при наличии больничного листа - что делать?

Я была в ОТПУСКЕ с 01.04.2022 по 14.04.2022. Во время отпуска оформила БОЛЬНИЧНЫЙ лист с 12.04.2022 по 26.04.2022. Раньше отпуск продлевался на кол-во больничных дней автоматически! Сейчас работодатель требует чтобы я перенесла оставшиеся 3 дня на другое время. На каком основании? Вот у меня основание для продления отпуска - это БОЛЬНИЧНЫЙ лист. Работодателя о больничном я предупредила сразу же сообщением в Ватсап. Объясните пожалуйста, кто прав? Спасибо.
Читать ответы (6)
Алла
11.01.2016, 21:05

Как получить пособие по уходу за вторым ребенком, несмотря на долг и смену директоров?

Не могу добиться от организации пособия по уходу за ребенком до полутора лет на второго ребенка. Полтора года ребенку исполнилось 09.07.2014 году. Долг составил 36 тысяч рублей, сменилось уже пять директоров. Подскажите, пожалуйста, как действовать?
Читать ответы (1)
Юлия
24.03.2017, 14:48

Работодатель отказал в пособии на основании ст. 8 ФЗ № 388 от 29.12.2015 - по какой причине?

Ранее получали пособие в двойном размере от работодателя г. Москвы. Пособие получает бабушка ребенка. Ребенку исполнилось 1,5 года. Работодатель отказал в пособии по уходу от 1,5 до 3 лет на основании ст. 8 ФЗ № 388 от 29.12.2015. Подскажите по какой причине? Постоянная прописка уже 20 лет в ч.з.
Читать ответы (1)
Наталья
02.08.2016, 11:58

Бывший работодатель отказывается оплатить продолжение больничного листа уволенной дочери - правомерно ли это?

Моя дочь после увольнения сломала обе ноги. Хочет предъявить больничный лист бывшему работодателя, т.к. не прошел месяц после увольнения. Но на работе сказали, что оплатят только один больничный лист, хотя лист не закрыт и выписано продолжение больничного листа. Прав ли бывший работодатель?
Читать ответы (1)
Ольга
14.06.2012, 16:29

Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?

Скажите пожалуйста, работающей женщине кто оплачивает декретный отпуск: работодатель? Какие пособия также выдает государство? Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
05.06.2016, 15:18

При получении ежегодного оплачиваемого отпуска, возможно ли сохранение пособия на ребенка?

Возник вопрос. Вышла из декрета раньше чем ребенку исполнилось полтора года, на неполный рабочий день. Получала пособие на ребенка. Ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. Моему ребенку еще не исполнилось полтора года. Работодатель заявил, что в связи с совпадением этих отпусков, пособие не получу. Подскажите, пожалуйста, по каким причинам?
Читать ответы (2)