Ольга павловна
08.02.2016, 12:17
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
Читать ответы (2)
Работник принят на работу 23.06.14. За период с 23.06.14 по 22.06.15 использовала 2 календарных дня отпуска. С 01.03.15 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 05.05.15 вышла на работу на неполный рабочий день. Сейчас работник хочет взять 12 календарных дней отпуска с 11.01.16. Как правильно поступить кадровику?
Здравствуйте. Имеет полное право
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация