Любовь Михайловна
03.12.2013, 15:52
Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация
Читать ответы (1)
Я написал заявление на увольнение и зарегестрировал его у секреторя 14.12.15 в нем указан последний день отработки 28.12.15, но специалист отдела кадров сообщила об этом руководителю 16.12.15 и теперь руководитель требует чтобы я работал до 30.12.15, что мне делать в этом случае, если я откажусь дорабатывать до 30.12.15 может ли мне что то сделать мой директор?
28.12.2015 последний рабочий день. Вам должны выдать на руки трудовую книжку и рассчитать полностью в т.ч. за неиспользованный отпуск. А когда узнал директор об увольнении 14 или 27 это не имеет значение, поскольку своё желание вы зафиксировали 14го. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация