Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С уважением, Надежда Алексеевна.

28.05.2003, 17:11
• г. Липецк

Ответьте, пожалуйста, как правильно и какой датой оформить приказ и сделать запись в трудовую книжку: а) директору ООО, избранного на основании протокола №1 собрания учредителей 03.03.2003 г., но ООО начнет работать с 01.06.2003 г.;

б) финансовому директору, назначеного приказом №1 от 04.04.2003 г., но ООО также начнет работать с 01.06.2003 г., т.е. дата приема на работу - 04.04.03 г. или 01.06.03 г.? Как правильно ему написать заявление о приеме на работу?

В) как правильно указать должность сотруднику ООО, в обязанность которого входят кадровые вопросы, секретаря-референта, телефонного диспетчера.

Спасибо.

С уважением, Надежда Алексеевна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

а)Во-первых, запись в трудовую книжку на руководителя делается на основании так называемого информационного приказа примерно следующего содержания:

"Довожу до вашего сведения решения общего собрания участников об избрании директором ________________________(ФИО).

Основание: протокол №__ от _____________

Увольнение тоже на основании информационного приказа.

Дата должна соответствовать дате приказа.

А что значит, что ООО НАЧНЕТ РАБОТАТЬ?????????

б)Я так понимаю, что зарегистрировано общество до 01.06.2003.

Дата принятия на работу фин.директора должна соответствовать дате приказа, но помните после регистрации Общества в ГНИ.

в) офис-менеджер

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги