Правомерность заявления на увольнение по собственной инициативе и его датации
Вчера, то есть 05.01.2016, я вышел на работу по собственной инициативе, так как чувствую свою профессиональную ответственность за бухгалтерский учет. Дело в том, что учет на предприятии крайне запущен, и мне нужно дополнительное время и усилия по приведению его в удобоваримый порядок. Я работаю на указанном предприятии с 18.09.2015 в качестве главного бухгалтера в единственном лице. Чуть позднее в этот же день пришел заместитель директора по общим вопросам и незаслуженно оскорбил меня. Это не касалось работы, а сугубо личных взаимоотношений. С пылу с жару я думал сразу написать заявление, однако, немного поостыв, я решил по максимуму довести начатое мной дело до конца, чтобы уж точно не казаться трусом, сбежавшим от трудностей на данном предприятии, да, и профессиональный долг обязывает.
Вопрос. Правомерным ли будет мое заявление на увольнение по собственному желанию, датированное 06.01.2016, где дата увольнения указана 29.01.2016?
Согласно ТК РФ, работник обязан за две недели оповестить работодателя об увольнении!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация