Права на отпуск по уходу за престарелыми и гарантии работы - что предусмотрено законом?
Имею ли я право на отпуск без содержания по уходу за престарелой, 74-летней матерью. Опредлена ли законом продолжительность такого отпуска или все зависит от начальства? Ведь сначала может подписать "согласен" а затем оформит другую на мое место. Есть ли для меня законные гарнтии и на какой срок?
Большое спасибо Ирина.
Уважаемая Ирина!
Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы определяется ст.128 Трудового кодекса РФ. Такой вид отпуска может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. В данной статье определены категории работников, которым работодатель обязан предоставить такой отпуск, например участникам ВОВ - до 35 календарных дней в году. К сожалению уход за близкими родственниками не указан в данной статье как основание, устанавливающее обязанность работодателя предоставить Вам отпуск в определенном количестве дней, поэтому в Вашем случае отпуск без содержания ( его продолжительность) будет устанавливаться по соглашению между Вами и работодателем.
С уважением,
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Имею ли я право взять на работе отпуск без содержания по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Как оформить отпуск без содержания по уходу за больной матерью - необходимые документы и сроки
Длительность основного оплачиваемого отпуска для главного бухгалтера в дошкольном учреждении, работающего на временном месте.
Как регламентировано предоставление отпуска гражданскому персоналу военного госпиталя
Могу ли использовать проездной билет после летнего отпуска без содержания?
Продолжительность отпуска у педагога - библиотекаря общеобразовательной школы согласно постановлению от 14 мая 2015 г. № 466.
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)
Сколько времени он оплачивается и до какого времени за сотрудником сохраняют рабочее место?