Через месяц я должна выйти на работу после декрета. Но работодатель по прежнему адресу отсутствует, директор сменился и мне предложили уволиться по собственному желанию без компенсации. Какие у меня права и как поступить в данной ситуации?

Какие у меня права и как поступить в данной ситуации?

Какие права у женщины, которая не согласна с изменением графика работы после декрета?

Я должна была выйти из декрета, но поменялся график на моей должности, который меня не устраивает. Мне предложили уволиться по собственному желанию, законно ли это? Разве они не должны были мне предложить компенсацию по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Смена ген. директора по решению учредителя и вопросы увольнения главного бухгалтера без потерь

Досрочно, по решению единственного учредителя, сменился ген. директор. В трудовой записали по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсацию. Задолженность по зарплате 3 месяца. После регистрации нового директора в налоговой, будет новый учредитель. Как правильно без потерь уволиться главному бухгалтеру?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда мне предлагают уволиться по собственному желанию, но без компенсации?

Сегодня мне предложили уволится по собственному желанию на работе в ввиду оптимизации моя должность убирается. Значит я должна уволиться, я предложила расторгнуть договор по обоюдному согласию с выплатой компенсации в размере оклада за три месяца на что мне сказали что так я ничего не получу. А если уволюсь то выплатят компенсацию за отпуск и заработную плату в полном объеме. ТК статья 77 написано что работодатель может меня уволить в одностороннем порядке Как мне быть?

Читать ответы (2)

Предложение уволиться по соглашению сторон - правомочность действий работодателя и рекомендации

Оформлен официально по бессрочному трудовому договору. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон, мотивировав свои действия тем, что для выходящей из декрета сотруднице нет свободного места. В качестве компенсации предложили выплатить оклад за два месяца, третий согласны выплатить через два месяца. Выплатить компенсацию в три оклада отказались, мотивировав это тем, что третий оклад смогут выплатить только через два месяца при условии предоставления справки из Службы занятости. При этом увольняться желания у меня нет. Насколько правомочны действия работодателя и как мне лучше поступить в данном случае. Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Наличие судимости - может ли работник Сбербанка быть уволен по собственному желанию и как правильно действовать в данной ситуации?

Сестра мужа работает в сбербанке, через 2 месяца должна уйти в декрет, на днях служба безопасности банка узнала о наличии у нее судимости и предложили уволиться по собственному желанию, законно ли это? и как ей правильнее выйти из этой ситуации?

Читать ответы (1)

Действия работодателя в отношении отпуска по уходу за ребенком - проблемы и возможности компенсации

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года). хотела досрочно выйти на работу, но получила отказ. Предложили уволиться по собственному желанию, или продолжить сидеть в отпуске до 3-х лет, а потом уволиться также по собственному. В связи с закрытием офиса - выходить некуда. Головной офис находится в другом городе. Правомерны ли действия работодателя? Возможно ли получить какие либо компенсации в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как поступить, если предприятие обанкротилось и мне предложат уволиться?

У МЕНЯ такой вопрос: я в декрете через два месяца декрет заканчивается 1,5 года. Ребенку. Предприятие обонкротилось. Как мне поступить если предложат написать по собственному желанию уволится?

Читать ответы (1)

Права родителя

После дикрета хочу выйти на работу ребенку 1.8 лет. Могу ли я сама выберать часы работы? И Имеют ли права работодатели меня попросить уволится по собственному желанию т.к я их не устраиваю как человек и на мое место хотят взять Другова сотрудника или понизить в должности? Какие я именю права?

Читать ответы (1)

Как предусмотреть условия в трудовом договоре для получения компенсации и не выходить на работу?

Как действовать в следующей ситуации: работодатель предложил уволиться пло собственному желанию, предоставив месяц, в течение которого я буду числиться в организации при этом не ходя на работу и выплатив компенсацию. Может ли возникнуть такая ситуация, что в течение этого месяца я не выходя на работу буду уволена за прогул. Какие условия можно предусмотреть в трудовом договоречтобы была возможность получить денежную компенсацию и не выходить при этом месяц на работу?

Читать ответы (2)

Как лучше уволиться - по желанию или по соглашению с работодателем без компенсаций?

Работадатель предложил уволиться по соглашению сторон без каких либо компенсаций, определённым числом, Как лучше? По собственному желанию или по соглашению.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие у меня права и как поступить в данной ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов