Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ошибочное учет отработанных дней в заявлении - нужно ли переписывать и как поступить в данной ситуации?

11.01.2016, 08:08
• г. Санкт-Петербург

Написала зачвление по собствнному желанию 23.12.2015 и неправильно посчитала количество отработанных днец. Точнее последний рабочий день. Показалось что 20.01.2016. А теперь понимаю что на неделю раньше и последний рабрчий день у меня должен быть 14.01

2016. Права ли я? И чтр мне делать переписывать заявление? Ведь начальник меня не поправил и заявление не подписал.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы написали такое заявление и оно принято, то уволить вас обязаны 20.01.2016г.

Переписывать ничего не нужно, да и не имеет смысла.

Главное, что у вас на руках должен остаться второй экземпляр с отметкой о принятии заявления 23.12.2015г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги