Вопрос относительно рабочего времени медицинского психолога в психоневрологическом интернате
Я работаю в психоневрологическом интернате медицинским психологом с 8.00 до 16.00 С 2016 года приказ, что медицинский психолог должен работать до 17.00. Хотелось бы узнать правильно ли это, если нет то на какой приказ можно сослаться нам.
Здравствуйте, насколько я могу судить, приказ был вынесен руководителем на вашем рабочем месте. В соответствии с трудовым кодексом нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, если эти условия выполнены, то требования работодателя законны, если же количество рабочих часов превышает 40 то у вас имеется право обратиться в инспекцию по труду.
Спросить
В номенклатуре должностей мед работников есть «медицинский психолог», однако, в штатном расписании учреждения такой должности нет, но есть должность «психолог», выполняющий функции медицинского психолога с записями в истории болезни. При этом в переводе на должность «медицинского психолога» отказывают, хотя необходимое образование имеется. Скажите, пожалуйста, насколько это правомерно? И может ли в медицинской организации работать с пациентами специалист по должности являющийся «психологом», а не «медицинским психологом»?
Спасибо.
Мария добрый день.
Должность в штатное расписание (изменение в штатное расписание) может внести только распорядительный орган указанный в ЕГРЮЛ и с в соответствии с Уставом предприяти, при чем для этого нужен необходимый ОКВЭД и решение учредителей. Не все так просто. Если такой должности не предусмотрено, то и начисление оплаты и соответственно отпуск, график работы и отдыха не будет утвержден и т.д. И не имеет значения какое образование вы имеете, медицинское или педагогическое, вы приняты по трудовому договору в котором все указано. Пример: продавец в киоске имеет высшее медицинское образование. Кто он по трудовому договору? Продавец - хирург?
Должность "медицинский психолог" относится к категории медицинских работников, т.к. она включена в Номенклатуру должностей медицинского и фармацевтического персонала, утв. приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183 н. Согласно Порядку составления штатного расписания учреждениями здравоохранения, утв. приказом Минздравмедпрома РФ от 18 января 1996 г. № 16, штатное расписание медицинской организации составляется по структурным подразделениям (порядок расположения которых в штатном расписании определяется руководителем медицинской организации). В каждое структурное подразделение медицинской должны включаться штатные должности по всем категориям персонала с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном. Должности, не относящиеся к медицинским или фармацевтическим, приводятся в штатном расписании, как правило, по не медицинским структурным подразделениям (п. 6 Порядка составления штатного расписания учреждениями здравоохранения, утв. приказом Минздравмедпрома РФ от 18 января 1996 г. № 16). Соответственно, должность медицинского психолога включается в соответствующие структурные подразделения медицинской организации, в которых он осуществляет свою трудовую деятельность. При проставлении в штатном расписании итоговой численности должностей (п. 9 Порядка составления штатного расписания учреждениями здравоохранения, утв. приказом Минздравмедпрома РФ от 18 января 1996 г. № 16), по нашему мнению, должность медицинского психолога и психолога должна отличаться размером оплыты труда, те.е. следует учитывать в категории персонала, приравненного по оплате труда к врачам.
Спросить
Здравствуйте.
Должность медицинского работника и в штатном расписании, и в трудовом договоре должна именоваться в точном соответствии с должностями, приведенными в номенклатуре, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183 н, и едином квалификационном справочнике, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541.
Соответственно, отказ в переводе неправомерен. В штатном расписании должность должна называться "медицинский психолог". И работать должен медицинский психолог.
Спросить
Мария, добрый день.
Статьи 15, 57 Трудового кодекса РФ говорят о том, что должность, в рамках которой исполняются обязанности, должна определяться штатным расписанием
------------
Это ошибка в штатном расписании, название должности не соответствует Приказу Минздрава России от 20.12.2012 N 1183 н (ред. от 04.09.2020) "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2013 N 27723)
------------
Нужно чтобы организация устранила эту ошибку в штатном расписании и перевод возможен.
------------
С уважением.
Спросить
Мария, добрый день. Давайте по порядку.
Неправомерно. Перевод возможен. Нужно, чтобы организация все исправила.
Данный вопрос регулирует Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1183 н (ред. от 04.09.2020) "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" .
Должность, в рамках которой исполняются обязанности, должна определяться штатным расписанием. Об этом как раз ст.57 и ст.15 ТК РФ.
Как то так..
И выбирайте лучший ответ сами. А то тут есть мастаки, которые накручивают лайки и потом их ответы признаются лучшими автоматически.
СпроситьЯ по образованию клинический психолог, работаю в псизоневрологическом интернате. В штатном расписании числюсь как обычный психолог. Могу ли я числиться медицинским психологом? К какой категории персонала отношусь? Какие права и льготы я имею?
По вашему вопросу однозначного ответа дать невозможно. Есть психолог в медицине и есть психолог в образовании. Вы работаете в интернате и можете иметь любое направление. Надо исходить из трудовой функции которую вы выполняете. Для этого необходимо изучить ваш трудовой договор и должностную инструкции. Исходя из вопроса вы не относитесь к медицинскому персоналу, относитесь ли к педагогическому персоналу я не знаю.
СпроситьЯ работаю в подразделении ЗАО Медицинского центра ЧТПЗ, в профилактории На Каслинской в должности медицинской сестры. Слышала, что при работе в ЧАСТНЫХ медицинских учреждениях у медицинских работников такой стаж при выходе на пенсию не является медицинским. Подскажите, действительно ли отменили медицинский стаж в частных медицинских учреждениях?
Здравствуйте Екатерина!
В частных медицинских клиниках медицинский стаж сохраняется.
СпроситьС чего вы взяли что образование медицинского (клинического) психолога является медицинским? Медицинский психолог не оказывает медицинскую помощь пациентам.
Я работаю психологом (не медицинским) в Психоневрологическом интернате. Отпуск мне поставили 58 дней и 40 часовой рабочий день. Мне кажется что мой рабочий день должен быть 36 часов. Подскажите пожалуйста как правильно?
Согласно ст.92 ТК РФ продолжительность рабочей недели для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, составляет не более 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Вы не привели данных о результатах специальной оценки условий труда для вашего рабочего места и занимаемой должности. Только косвенно можно предполагать, что вредные условия труда 3 или 4 степени для вашей работы не установлены.
Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения приведены в приложении № 5 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. N 250.
Пунктами 11-12 этого документа предусмотрено, что в ходе проведения спецоценки обязательному исследованию (испытанию) и измерению подлежит напряженность трудового процесса по числу выполняемых работником или группой работников в течение рабочего дня (смены) действий, направленных на обслуживание больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, либо направленных на обеспечение организации и контроля мер безопасности в отношении лиц с психическими расстройствами и расстройствами поведения (опасных процедур).
Подробнее смотрите по ссылке Подробнее ➤
В случае выполнения на рабочем месте в течение рабочего дня (смены) от одной до пяти опасных процедур условия труда на таком рабочем месте относятся к подклассу 3.1. вредных условий труда.
Если эти условия выполнены, вы имеете право требовать изменения оценки условий труда. Как путем проведения работодателем дополнительной спецоценки, так и в порядке рассмотрения индивидуального трудового спора работником (спецоценку в этом случае может назначить и суд).
СпроситьСкажите, имеется протокол выемки медицинских документов 19 ноября 2020 и протокол осмотра предметов медицинских документов 30 ноября 2020, и есть заключение эксперта от 24 ноября 2020 года по медицинским документам, которые были получены путем выемки. Скажите, правильно ли следователь поступил, что направил медицинские документы эксперту на проведение экспертизы, если по медицинским документам этим не было осмотра.
Это не является нарушением. Осмотр мог быть проведён в любое время. В принципе, он мог даже его вообще не проводить, если не собирался использовать документы как доказательство.
СпроситьЯ работаю медицинской сестрой физиокабинета в психоневрологическом интернате. С января 2014 года планирую перевод на должность специалиста по социальной работе в этом же учреждении, но медицинский стаж хочу сохранить. На 0,5 или на 0,75 мне нужно остаться работать в медицине, чтобы сохранился льготный медицинский стаж?
На 100%.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
"4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей".
СпроситьЯ работаю в детской поликлинике медицинским психологом, а в отделе кадров говорят что я отношусь к прочим. Хотя запись в трудовой книжке-медицинский психолог. Положена ли мне выплата мэра по сокращения штата, т.к 31 декабря меня сокращяют?
Согласно 323-ФЗ медицинский работник – это физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. Согласно такому определению, санитар является медицинским работником. Также санитар относится к медицинским работникам приказом №1183 н МЗ РФ (пунктом 1.5 Иные должности медицинских работников). Согласно приказу МЗ РФ №212 н «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам высшего профессионального образования – программы ординатуры» при поступлении в качестве дополнительных баллов учитывается: «Общий стаж работы в должностях медицинских работников», если санитар является медицинским работником то, должны ли учреждения предоставить мне дополнительные баллы в таком случае? Или общий стаж работы в должности медицинского работника это медицинский стаж где работа санитаром не учитывается?
Здравствуйте, Сергей.
Санитар не относится к медицинским работникам. Санитар-это младший медицинский персонал.
Так же как и бухгалтер не медицинский работник или буфетчица.
Если санитар не медицинский работник, то ничего не учитывается и баллы вам не предоставят.
Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте.
Санитар не является медицинским работником, так как у него нет обязанностей по оказанию медицинской помощи, а так же зачастую нет и медицинского образования и сертификата.
СпроситьСколько часов в неделю должен работать медицинский психолог в детском отделении в психоневрологической больнице.
Этот вопрос регулируется Вашими внутренними (локальными) актами Вашего медицинского учреждения. Обратитесь в отдел кадров.
Спросить
