Я не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Хотят уволить, ребенку уже один год шесть мес.

Нарушение прав работника - угроза увольнения в отпуске по уходу за ребенком

Хотят уволить по статье, хотя я в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку в сентябре 1,5 года, говорят, что я не писала заявление на отпуск по уходу за ребёнком.

Читать ответы (1)

Отказались подписывать заявление на отпуск по уходу за ребенком - имеют ли право уволить в декрете по статье УТРАТА ДОВЕРИЯ?

Я нахожусь в декретном отпуске, на предприятии проводилась проверка когда я уже была в декрете, по проверке выяснились факты нарушения. Когда моему ребенку исполнилось 1,6 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,6 до 3 х лет, на что директор отказалась подписывать заявление тогда я решила вообще написать заявление на увольнении, на что руководитель сказала что уволит меня по статья УТРАТА ДОВЕРИЯ (хотя проверка была уже 3 мес. назад и на время проверки меня уже не было). Имеют ли право уволить по статье, если я пишу заявление уволить меня по собственному желанию, находясь в декретном отпуске?

Читать ответы (3)

Невнесение изменений в заявление на продление отпуска по уходу за ребенком - последствия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Заявление было написано до 1,5 лет. Сейчас ребенку 1 г 7 мес. Заявление в связи с нахождением в другом городе не написала о продлении отпуска до 3 х лет. Могут ли мне поставить проколы и уволить?

Читать ответы (4)

Могу ли быть уволена без предоставления второго заявления об отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет?

Недавно осознала, что я написала только одно заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хотя юрист просил принести ещё одно до 3. Ребёнку на этой неделе 2 года будет. Могут ли меня уволить за прогулы без предоставления заявления об отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет?

Читать ответы (3)

Устав компании предусматривает увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось 1 год 6 месяцев. Могут ли меня уволить с работы если я не написала заявление на отпуск до 3-х лет. Ребенку полтора года исполнилось 10.10.2014.

Читать ответы (2)

Как защититься от увольнения за прогулы из-за отсутствия заявления на отпуск по уходу за ребенком?

Ребенку 1,7 меня хотят уволить за прогулы, так как я вовремя не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, подскажите что мне делать.

Читать ответы (3)

Бабушка ребенка требует предоставления отпуска по уходу за ребенком

Ребенку 2 года 8 месяцев. Мама ребенка не работает. Бабушка написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, в заявлении написала, что мама ребенка не работает и отпуск по уходу за ребенком не использует, предоставила копии свидетельств о рождении, подтверждающих родство (отца нет, в свид. О рождении прочерк), заявление отправлено почтой с описью, получено уведомление о получении. Фактически я (бабушка) ухаживаю за ребенком. В организации отказываются предоставить отпуск бабушке, но отказ не написали. Требуют справку из соцзащиты, что мама не работает и не использует отпуск по уходу за ребенком. В соцзащите сообщили, что подобные справки не дают, по пособию также, так как пособие назначается до 1,5 лет, а ребенку уже 2 года.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения в декретном отпуске и выплате пособий за уход за ребенком

Работала по срочному труд. Договору. На время декретного отпуска. Сейчас сама нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 6 мес. Основной сотрудник выходит 07.03.2013 г. Я уходя в декрет писала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить, если ребёнку нет 1,5 лет? И кто будет выплачивать пособия по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Возможность отказать в отпуске и уволить менеджера компании с дисциплинарным взысканием на основании заявления

Один из менеджеров компании, имеющий дисциплинарное взыскание, написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и неполный рабочий день (справка от жены о не неиспользовании отпуска есть). Можем ли мы отказать в отпуске и впоследствии уволить за второе дисциплинарное взыскание, материалы уже имеются?

Читать ответы (1)

Вопросы о правомочности работы и увольнении сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет

Работница после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Правомерно это или нет? Можем мы ее уволить по уходу до ребенком до 14 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59