В соответствие с ч.1 ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом день подачи работодателюзаявления об увольнении по собств. желанию в срк предупреждения не включается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вопрос 1 - Включается ли день подачи заявления об увольнении по собственному желанию в двухнедельный срок отработки?\nВопрос 2

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволили без отработки, т.е. в день подачи заявления? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Включается ли день подачи заявления в день отработки?: Спасибо!

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?

Правомерно ли уволить сотрудника без отработки после подачи заявления об увольнении за 2 недели?

Вопрос 1 - Включается ли день подачи заявления об увольнении по собственному желанию в двухнедельный срок отработки?\nВопрос 2

Рассмотрение дня подачи заявления об увольнении в периоде двухнедельной отработки

В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила.

Как отсчитываются 14 дней при увольнении - с дня заявления или с даты начала работы?

Когда лучше уволиться по собственному желанию без отработки 2 недели - до подачи заявления или после?

Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволили без отработки, т.е. в день подачи заявления? Заранее благодарю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59