Возможно ли изменение графика работы с ночными сменами и требование более короткой рабочей недели для работника семейного завода
Я работаю на заводе, где утвержден график работы 2/2 с ночными сменами. У меня ребенок трех лет. Могу я требовать для себя, на законных основаниях, другого графика? Без ночных смен и не более 8 часов. Семья полная, муж работает в сменном графике.
Такой график работы не устанавливается одному работнику. Он устанавливается группе работников определенной категории , для которых выходные и рабочие дни чередуются в определенной последовательности согласно установленному для этой категории режиму правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором непосредственно. Для вас одной его изменить нельзя.
Единственное, вы можете требовать установления вам режима неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабчая неделя). В вашем случае неполный рабочий день (смена). Статья 93 ТК РФ . Работодатель обязан установить. Оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени.
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Несогласие с графиком работы - как защитить свои права и избежать увольнения?
Вопросы о новом договоре и неполной отработке часов при сменном графике работы
Как оплатить неотработанные дневные смены при работе на предприятии с непрерывным циклом?
Какой график работы может выбрать сотрудница с инвалидным ребенком - 4 ночных смены или 4 дня по 8 часов?
